Offre n° 189PSKZ
Psychomotricien / Psychomotricienne

Actualisé le 25 mars 2025

NOUS CHERCHONS UN/E PSYCHOMOTRICIEN/NE - CHERGE/E DE MISSION PETITE ENFANCE INCLUSION HANDICAP H/F : Sous la responsabilité du directeur du Relais Loisirs Handicap 30, il / elle assurera à ses côtés l'animation de l'association, la préparation et le suivi des accueils d'enfants dans les Accueils de Loisirs sans Hébergement, l'animation des outils pédagogiques ainsi que la formation à leurs utilisations dans les EAJE du département du Gard. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Bonne maîtrise en communication écrite (orthographe et grammaire) et orale Bonne maîtrise de l'outil informatique Connaissance du fonctionnement des EAJE indispensable Connaissance du secteur médico-social (appréciée) FORMATION, EXPERIENCES, QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Obligatoirement titulaire d'un diplôme professionnel ou universitaire (DEPS) Qualités d'organisation, de rigueur et d'implication, une capacité et une volonté de travailler en équipe, goût pour les relations humaines, attitude accueillante et dynamique, capacité d'écoute et de réserve Rémunération brute mensuelle 2100 € + reconstitution de carrière conventionnelle + Points de technicités en fonction de la maitrise.

Type de contrat

CDD - 9 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

+ reconstitution de carrière

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Psychomotricité - DEPS OU PARAMEDICAL Cette formation est indispensable

Compétences

Maîtrise de la communication écrite et oraleCette compétence est indispensable
Maîtrise du fonctionnement des EAJECette compétence est indispensable
Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
Concevoir un projet thérapeutique
Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
Renseigner des documents médico-administratifs
Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Bonne connaissance du secteur médico-social
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Expérience de formateur