Le multi-accueil Les Roseaux a accueilli les premiers enfants en septembre 2018. Il dispose de 62 places dans le 13ème arrondissement de Marseille. L'enfant est accueilli par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, qui veille à l'éveil et au développement des enfants, en étroite collaboration avec les parents. Les interventions d'un médecin et d'un psychologue viennent compléter l'ensemble des compétences mises à disposition des enfants et de leurs familles.. Les missions du/de la Directeur/trice de Crèche puériculteur/trice ou infirmier/ère ou EJE se répartissent ainsi : - Assurer le management des salariés et les accompagner dans les pratiques professionnelles - Assurer la gestion administrative et l'organisation des Ressources Humaines (formation, évaluation, congés, horaires.), de l'application du règlement intérieur. - Assurer la gestion financière et administrative, et participer à l'élaboration et au suivi du budget - Veiller au bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction de dispositif - Suivre les relations avec les partenaires locaux et les familles - Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité - Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services - Être garant du taux d'occupation et des différents indicateurs en place dans le secteur - Il/elle est chargé(e) de concevoir, élaborer, appliquer et suivre le projet d'établissement - Il/elle veille à l'harmonie des relations au sein de la structure, par la maîtrise d'une bonne communication interne - Il/elle engage toute action nécessaire au bon développement psycho-affectif de l'enfant, a un rôle d'accueil et de supervision de l'accueil Qualifications et qualité requises : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur ou d'EJE vous disposez de 2 ans d'expérience sur poste d'encadrement OU Titulaire du diplôme Infirmier ou de psychomotricien, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste d'encadrement - Le management des équipes en vue de faire adhérer toutes les catégories au projet de vie de la structure et de faire émerger les compétences de chacun. - Le travail en réseau pour faire en sorte que la structure d'accueil de l'enfant ait un ancrage dans le contexte socio économique (quartier, cité.) - La médiation des conflits (personnel, parents, enfants) pour assurer l'harmonie et l'épanouissement de l'enfant au-delà des différences sociales, culturelles. - La réglementation qui régit le secteur de l'enfance et de la petite enfance (droits de l'enfant.) - L'aménagement de l'espace en fonction des besoins et de la sécurité des enfants - L'intégration de l'enfant avec des besoins particuliers - Connaissance et compétences en matière de soutien à la parentalité - Les bases de la gestion budgétaire Nos avantages : - Prime d'assiduité - Prime de fin d'année - 8 Jours de congés supplémentaires - 10 jours de repos