SERVICE : Vous travaillerez au sein du pôle Enfance Famille et Parentalité. MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice du pôle Enfance Famille et parentalité, vous aurez pour missions de : - Développer un accompagnement à la fonction parentale par l'aide à la gestion des prestations familiales afin d'assurer la protection des enfants. Pour cette mission il faudra : - Savoir écouter et prendre le temps pour essayer de comprendre, de répondre aux interrogations, de dédramatiser, de rassurer, de favoriser la prise de conscience des parents et leur réflexion face aux difficultés rencontrées. - Savoir mobiliser les ressources de la famille et les services extérieurs. - Savoir prendre en compte les différences culturelles. - Savoir analyser les situations et prendre du recul. - Avoir une connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant. - Savoir accompagner la famille dans la gestion de la vie quotidienne. - Connaître l'organisation du secteur social et administratif. - Savoir travailler en équipe et en partenariat. - Disposer de qualités relationnelles et d'empathie. - Disposer de qualités organisationnelles. - Coordonner l'espace famille : soutien à la parentalité. Pour cette mission vous devrez : - Accompagner la mise en place, le suivi et l'évaluation d'actions familiales (notamment celles inscrites dans la convention d'objectifs, dans le cadre du REAAP, actions des commissions.). o Participer aux groupes UNAF o Faire le lien entre les services (crèches - AGBF - ER- institution.) o Participer à la commission parentalité o Faire le lien avec les acteurs du territoire pour recenser les actions et faire leur promotion - Contribuer au déploiement d'ateliers et à leur animation : démarcher sur le territoire, suivre la mise en place des ateliers, rencontrer les partenaires, animer des réunions. o Faire le lien avec les acteurs du territoire pour recenser les actions et faire leur promotion Recenser les besoins des parents en lien avec les services, les diagnostics. o Mise en œuvre du planning des actions / recherche des intervenants extérieurs o Animer et /ou organiser des ateliers parents - groupe de parole o Répondre aux sollicitations individuelles des parents / les orienter vers des dispositifs existants en fonction de l'évaluation de leur situation et de leurs besoins o Être force de proposition d'actions innovantes o Promouvoir les actions via les réseaux sociaux Cette fonction oblige des temps de travail en soirée ou le samedi matin, à cet effet l'emploi du temps est adapté à ses contraintes. Fonction administrative : - Rendre compte des actions en fonction des différents financeurs UNAF (convention d'objectifs) CAF (REAPP + volet 3) - Evaluer l'impact des actions - Elaborer les rapports d'activité - Participer aux demandes de subvention et appels à projet. COMPETENCES REQUISES ET ACTIVITES : Savoirs : - Connaître le cadre et les procédures fixées par la direction - Connaître les dispositions légales en vigueur concernant ses champs de compétences - Connaître les règles de la discrétion professionnelle liées à son activité - Maîtriser les logiciels informatiques de base et les logiciels en lien avec les activités administratives - Créer des outils de suivi d'activité en fonction des demandes des financeurs - Avoir une connaissance des partenaires Savoir-faire : - Travailler en autonomie - Capacité d'initiative - Travailler en réseau partenarial - Travailler en équipe - Capacité à animer des réunions diverses dont interdisciplinaires - Capacité de mener des entretiens en adoptant une posture d'ouverture, une écoute attentive, active et individualisée - Rédiger des rapports d'activité Savoir-être : - Capacité relationnelle - Souplesse relationnelle - Esprit d'initiative, être force de proposition - Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation, de réactivité, de synthèse et de rigueur - Capacité à dialoguer et négocier - Disponibilité, écoute - Capacité d'adaptation