Description du poste Vos principales missions seront de développer et maintenir un portefeuille en souscrivant des contrats "complexes" ou à forts enjeux techniques, de souscrire de sa propre initiative et dans le cadre des périmètres de souscription confiés, des contrats ou apportés par le réseau des conseillers ou par le courtage. A ce titre, vos principales activités seront : Examiner les demandes d'assurance des assurés pour déterminer les niveaux de risque, Analyser la demande, étudier le risque en vue de négocier une solution adaptée en proposant des aménagements si nécessaires, En lien avec ses interlocuteurs, clarifier les informations, répondre aux questions, négocier, et concrétiser la souscription, Garantir l'équilibre technique des risques souscrits, et procéder le cas échéant aux ajustements de la tarification en fonction de nouveaux paramètres, Contribuer aux actions de renouvellement et de surveillance du portefeuille, Porter la politique de souscription de l'entreprise lors de rendez-vous avec des prospects, clients ou courtiers. Pour cela, organiser et animer ces réunions, Entretenir des relations suivies avec les clients et les réseaux de distribution et apporter les conseils techniques, Fournir aux interlocuteurs internes assistance et conseil dans son domaine de compétences. Qualifications Titulaire d'une formation Bac+5 ou formations équivalentes, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum, Vous maîtrisez les techniques d'assurance et les grands principes actuariels dont les méthodes de tarifs et provisions ainsi que les outils d'analyse statistique et des outils informatiques nécessaires à la souscription des polices de votre portefeuille, Vous bénéficiez d'une connaissance du courtage et des dossiers DAB, Vous connaissez les règles juridiques en rapport avec la fonction et les règles de gestion, Rigoureux, organisé, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et vos capacités de synthèse et de représentation sont appréciées. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.