Mission principales : Le technicien audiovisuel aura en charge: - L'assistance, le conseil et la formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine de l'audiovisuel - Mise en place de guide d'utilisation pour chaque matériel audiovisuel - Assurer le suivi de l'ensemble du parc d'équipements audiovisuel (maintenance, remplacement et commande dans le respect des process, inventaire trimestriel) - Assurer la transmission son et image dans les diverses salles, en fonction des besoins - Assurer la vidéotransmission des produits pédagogiques numériques pour l'ensemble des maquettes d'enseignement - Mettre à disposition les moyens audio HF, visuels et audio-visuels pour assister les intervenants dans le bon déroulement de leurs enseignements - Mettre en œuvre les moyens de conférence pour les différentes réunions - Assister et accompagner les intervenants/collaborateurs sur l'ensemble des projets liés à l'audiovisuel - Assurer la diffusion sur les afficheurs dynamiques - Participer en fonction des besoins à l'organisation des examens, concours, manifestations - Auditer le matériel et proposer des améliorations - Gérer les déchets audiovisuels Il aura également en charge les missions suivantes avec un autre agent administratif : - Aider l'équipe des Services Généraux à l'aménagement / déménagement / logistique des salles à la demande de son Responsable hiérarchique. D'autres missions pourront lui être confiées, cette liste n'est pas exhaustive. Connaissances requises : -Connaissances en vidéotransmission (Teams, Zoom, Webex, GoogleMeet .) et élaboration de produits pédagogiques numériques -Connaissances en visio-conférence -Connaissances en informatique et outils de communication -Connaissances en électronique, vidéo et systèmes de sonorisation Localisation : Ce poste est basé à CACHAN (94), quelques déplacements sont à prévoir au niveau national, notamment sur nos sites distants (DIJON, TROYES, CACHAN, PARIS). Statut : Technicien - Horaire Collectif Disponibilité Avantages : - 10.80€ de titres-restaurant par jour (60% pris en charge) - Remboursement 65% des frais de transport en commun - Parking collaborateur - Forfait mobilité durable (participation covoiturage, trottinette électrique, vélo...) - Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir immédiatement.