Sous la responsabilité du Responsable Système d'Information, vous êtes chargé de : - La création et la gestion des applicatifs et logiciels métiers de l'ensemble de l'Association, utiles au déploiement des missions des pôles et du siège. - Créer et développer des outils d'aide à la gestion ou proposer des intervenants extérieurs susceptibles de pouvoir répondre aux besoins - La gestion et mise à jour du site internet de l'ASEA49 - Analyser les besoins informatiques et l'utilisation de logiciels qui permettent de gérer les données du siège et des établissements de l'ASEA. - Mettre à jour les logiciels en propriété (Alfa Grh, Compta First, DIPEA) - Soutenir la mise en œuvre et le déploiement des nouveaux logiciels auprès des établissements. - Assurer un support informatique auprès des salariés en télémaintenance, en assistance téléphonique ou intervention sur site - Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration - Former aux nouveaux logiciels, paramétrer les interfaces utilisateurs (Alfa informatique) - Développer des formations en interne pour améliorer les compétences de tous en informatique Vos compétences et qualités - Bonne connaissance des produits et environnements d'exploitation - Maitrise des langages informatiques - Sens pratique et de l'organisation - Capacité à communiquer avec son environnement de travail - Sens du relationnel - Capacité d'écoute - Réactivité et autonomie - Permis B requis Diplômes exigés - Bac +2 Informatique Lieu de travail Poste basé à : Siège Social ASEA49 - 46 route du Plessis Grammoire - 49124 St Barthélemy d'Anjou Temps de travail Temps complet : 35h par semaine Rémunération Fixée suivant la CCN 66 à savoir : - 1 862 € brut par mois pour un technicien supérieur débutant (coefficient de base 434) + 238€ de prime Segur AXESS Une majoration de la rémunération sera effectuée en fonction des expériences professionnelles antérieures. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. Candidature Envoyer lettre de motivation et CV exclusivement par mail. Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche