Missions principales : Le Responsable de Parc est en charge de la gestion et de l'entretien d'une flotte de 60 véhicules (PL et SPL). Il veille au bon fonctionnement du parc, à la disponibilité des véhicules et à l'optimisation des coûts d'exploitation. 1. Gestion et suivi de la flotte : Planifier et organiser les entretiens préventifs et curatifs des véhicules, Assurer le suivi des contrôles techniques et des obligations réglementaires, Mettre en place un suivi rigoureux des consommations de carburant, des coûts d'entretien et des réparations. 2. Gestion des sinistres et des assurances : Déclarer et suivre les sinistres auprès des assurances, Coordonner les expertises et les réparations avec les garages agréés, Analyser les causes des sinistres et proposer des actions correctives. 3. Relation avec les fournisseurs et prestataires : Gérer les relations avec les garages, concessionnaires, assureurs et fournisseurs de pièces détachées, Négocier les contrats d'entretien, les achats de pneumatiques, les réparations et les prestations externes, Suivre la facturation et le contrôle des prestations effectuées. 4. Optimisation des coûts et reporting : Analyser les coûts de maintenance et proposer des solutions pour optimiser la gestion du parc, Suivre les budgets d'entretien et proposer des améliorations pour réduire les coûts, Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la flotte (entretien, consommation, pannes, sinistres, etc.). 5. Gestion administrative et réglementaire : Assurer la conformité des véhicules (attestations, contrôles techniques, autorisations de circulation, etc.), Veiller au respect des réglementations en vigueur (contrôles périodiques, réglementation transport, etc.), Tenir à jour les carnets d'entretien et les documents de bord des véhicules. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de parc automobile ou transport, Notions de mécanique PL et SPL fortement appréciées, Permis C et CE en option (serait un atout pour déplacer les véhicules si besoin), Bonne maîtrise des outils de gestion de flotte et logiciels de suivi, Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, Sens de l'analyse et aptitude à négocier avec les fournisseurs, Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication avec les chauffeurs et prestataires.