Vous souhaitez prendre part à l'émergence du projet résolument novateur de tiers-lieu dédié aux cultures urbaines et à l'économie sociale et solidaire ? SÎLOT a besoin de vous ! Chantier emblématique du projet de mandat 2020-2026 du Grand Périgueux et du projet de territoire Grand Périgueux 2040, SÎLOT a pour ambition d'être un tiers-lieu vivant et dynamique permettant le développement de la pratique des cultures urbaines, l'économie sociale et solidaire et l'innovation sociale tout en constituant un facteur d'attractivité pour l'agglomération. Situé dans le quartier prioritaire de la Boucle de l'Isle - commune Coulounieix-Chamiers - le SÎLOT est un projet d'envergure régionale innovant tant dans son contenu que dans sa conception qui ouvrira ses portes en septembre 2025. Lien vers le film promotionnel de SÎLOT : https://dai.ly/x9b3p16 Sous le contrôle du Psdt et du CA de la Société Publique Locale (SPL), créée pour l'exploitation de SÎLOT, le DG h/f de la SPL aura en charge le déploiement de SÎLOT et sera garant de sa bonne gestion. Il/elle sera mandataire social (nomination au CA sur proposition du Psdt) et portera les responsabilités liées au mandat. Il/elle représentera la SPL dans tous les actes liés à la gestion de la société. MISSIONS En collaboration avec le Psdt de la SPL, vous serez responsable de la direction stratégique et opérationnelle. Principales missions : 1/ Gouvernance et Stratégie - Accompagner le Psdt auprès du CA ; - Mise en oeuvre de la politique + les décisions du CA et lui rendre compte des résultats de son activité ; - Proposer des budgets et des projets d'investissement, et garantir la rentabilité ; - Identifier des leviers de croissance et de diversification des activités proposées ; - Mener à leur termes les projets connexes au SÎLOT et en particulier le projet de microferme urbaine, hébergement atypique, le devenir des anciennes archives des rapatriés d'Algérie ou encore le projet de résidence d'artistes ; - Assurer les relations auprès des élus, des partenaires, des riverains, des usagers et des instances institutionnelles. 2/ La gestion administrative, juridique et financière de la SPL - Gestion de la vie sociale : préparation et suivi des CA; - Suivi et adaptation de l'AOT (Autorisation d'Occupation Temporaire) liée à l'exploitation du bar-restaurant ; - Animer la Commission d'appels d'offres, et autres instances ; - Élaborer le rapport de gestion, d'activité et assurer la tenue des différents registres ; - Être garant de la bonne exécution du contrat « in house » et piloter, en lien avec le CA, les éventuels avenants; - Gestion financière de la société (trésorerie, placements fi, emprunts, subventions ...) ; - Veiller à la bonne santé financière de la société et contrôler tous les actes comptables en dépenses et recettes. 3/ Le suivi opérationnel et le management - Management de l'équipe (6,5 ETP répartis en 4 pôles : facilitation-accueil / évènementiel / ancrage / technique) et son évolution (recrutement, formation, fidélisation, conduite du changement) ; - Pilotage des opérations complexes avec les équipes (montage, réalisation, négociation, suivi financier et subvention) ; - Développement commercial du réseau auprès des opérateurs publics et privés ; - Contrôle du bon fonctionnement des installations en s'appuyant sur des expertises internes/externes, s'assurer de la qualité de prestation auprès des usagers et les résultats annuels, dans le respect du cadre fixé ; - Organiser, suivre et contrôler, les interventions opérationnelles, montages opérations, négociations contrats, etc. - Mettre en place des outils de suivi de la performance. 4/ La représentation et les partenariats - Représenter la SPL auprès des investisseurs, partenaires, pouvoirs publics et acteurs locaux ; - Développer des relations stratégiques avec les professionnels de la culture, du sport, de la santé et du tourisme.