Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un(e) Responsable de sites. Votre mission : Management : - Manager une équipe de 12 Conseillers en insertion professionnelle (2 à 3 Conseillers par agence) - Accompagner la performance des collaborateurs et être garant(e) de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction des Opérations - Etablir et suivre le plan d'action mensuel de chaque collaborateur (conseillers) - Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication - Participer au recrutement et à la formation de son équipe - Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel - Accompagner le développement des compétences des équipes - Assurer la communication et relayer les messages de l'entreprise vers les équipes - Remonter les informations vers la hiérarchie - Développer l'appartenance à l'entreprise - Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques - Assurer la représentation de l'entreprise et de son offre de services globale - Identifier les opportunités de développement - Contribuer au développement de la notoriété et de l'image Gestion des opérations : - Assurer le suivi opérationnel de l'activité dont la gestion des moyens des sites - Suivre les KPI - S'assurer de la qualité du Service et l'améliorer en permanence - Etablir les reportings sur les activités et les résultats et s'assurer du bon déroulement de la facturation - Développer les relations avec les partenaires locaux et les autres acteurs du secteur de l'emploi - Etablir des liens avec les entreprises pour favoriser notre activité Gestion des sites : - Garantir les meilleures conditions de travail au sein des agences en étant en lien avec les fonctions supports (Services Généraux, IT, Prestataires, etc.). A propos de vous, nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force. Vous avez une expérience significative, idéalement dans le domaine de : l'insertion professionnelle, en agence de travail temporaire, des Ressources humaines (recrutement, gestion de carrières), accompagnement (bilan de compétences, d'orientation, VAE). Vous justifiez idéalement d'une expérience d'accompagnement aux transitions de carrières sur la prestation Conseil en Evolution Professionnelle ou sur le pilotage de projet RH. Vous avec une expérience : d'encadrement, de pilotage de KPI's, une bonne maitrise d'Excel et des TCD. Les compétences recherchées pour ce poste sont : - Rigueur et orientation résultat - Capacité à animer et motiver une équipe - Bon relationnel et capacité à gérer les situations difficiles - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Créativité pour concevoir projets et solutions - Capacité rédactionnelle Ce que nous vous proposons Mobilité : 75/95 Avantages : Prime vacances, RTT, CE, carte TR prise en charge à 60% par l'employeur, 3 jours de mécénat de compétences/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, etc.