Vos missions auprès des personnes en situation de handicap : Sous la responsabilité du Directeur et dans le respect du secret professionnel - Est chargé de la définition, de l'élaboration d'un projet personnalisé qui concourt à l'éducation et au soutien des personnes dont l'établissement à la charge - Gérer et encadrer les équipes éducatives, pédagogiques et techniques - Alerter sa hiérarchie de toute situation concernant les résidents - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur Compétences requises : - Capacité à organiser et manager une équipe - Savoir organiser et planifier des tâches - Savoir gérer les stocks et les budgets - Être autonome dans sa fonction - Savoir utiliser les outils informatiques utile à la fonction - Capacité à la polyvalence - Capacité à se conformer à des mesures d'hygiène strictes Compétence(s) du poste : - Respecter l'organisation du travail prévue - Respecter les prescriptions du référentiel ( procédures, modes opératoires, . . .) - Respecter les normes d'hygiène - Proposer les modifications susceptibles d'améliorer la qualité de vie de l'établissement - S'inscrire dans la démarche de Bientraitance de l'association et appliquer les règles de confort, d'hygiène, de réserve et de discrétion - Mettre en œuvre et élaborer le projet d'établissement - Veiller au bon fonctionnement des réunions et de la vie institutionnelle de l'établissement - Accueillir et installer le résident lors de son entrée Qualité(s) professionnelle(e) : - Rigueur, réactivité, organisation, méthode - Capacité à partager les valeurs et le projet d'établissement - Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage - S'inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents - Réactivité et efficacité dans l'urgence Bonnes connaissances du secteur du médico-social