Dans le cadre de vos fonctions, nous recherchons un profil qui saura être la garant du bien-être au travail du personnel de l'entreprise et sera en charge des tâches suivantes : *développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ; *organisation et la gestion des conditions de travail ; * l'application de la politique des RH de l'entreprise (recrutements etc.). *l'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ; *la mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ; *l'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ; *la supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.