Notre organisme recrute un « gestionnaire administratif des ressources humaines » (niveau 3 coef 215 - Convention Collective Nationale) (F/H) Votre mission consistera à participer à la gestion de la relation contractuelle entre le collaborateur et l'organisme, tout au long de son parcours, dans le respect de la réglementation et de la politique ressources humaines de notre organisme. A ce titre, vous prendrez en charge notamment les missions suivantes : - Assurer la gestion de l'administration du personnel dans le respect de la règlementation du droit du travail et de la convention collective (de l'embauche au départ de l'agent de l'Organisme) ; - Préparer et transmettre les éléments variables de paies au SNGP (paie externalisée) - Gérer les horaires variables - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés sur les problématiques individuelles de suivi administratif (suivi des congés, maladies, attestations, heures supplémentaires, frais de déplacement / ordre de mission.) - Assurer l'indemnisation des administrateurs (frais de déplacement, pertes de salaires, indemnisations) - Participer au processus recrutement - Contribuer aux projets plus globaux et transversaux RH de l'organisme notamment la gestion de la formation - Participer à la veille juridique en matière de droit du travail et conventionnel Vous disposez de connaissances en matière de réglementation du droit du travail ainsi qu'en gestion des Ressources Humaines, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, proactif(ve) et savez faire preuve d'autonomie, de capacité d'analyse et de synthèse, de capacité rédactionnelle et relationnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez le travail en équipe. Enfin, vous avez le sens du service et du contact tout en faisant preuve de discrétion et du respect du secret professionnel. Pour les candidats présélectionnés, l'organisme : - Organisera des tests écrits le 10 avril 2025 /Réalisera un entretien avec un jury interne semaine 16 ou 17 Le salaire indicatif est de 1808.34 euros bruts par mois pour un niveau 3 auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle au prorata du temps de présence. Prise de poste envisagée : mai 2025 - Limite d'envoi des candidatures : le 4 avril 2025 à 16h00. A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.