Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F) 84 - MONTEUX
Offre n° 189RSYM
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)
84 - MONTEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mars 2025
Sous la direction du responsable process ou du chef d'équipe, vous intégrerez une équipe dans laquelle vous conduirez le process de conditionnement des recettes à base de produits frais, dans le respect du planning et des normes qualité. Vos missions seront de : - Piloter les outils mis à sa disposition notamment la supervision de la conduite de l'installation - Avertir son supérieur en cas d'anomalies - Assurer le nettoyage des machines - Participer activement aux réunions de secteur et être force de proposition - S'assurer de la conformité des matières premières et de la préparation finale mis en œuvre avec des autocontrôles et notamment le contrôle du CCP. - Appliquer les actions correctives en cas de contrôle de CCP non conforme. - Respecter et faire respecter les règles de Qualité Hygiène Sécurité et Environnement Les compétences recherchées : - Réactivité - Anticipation - Organisation - Esprit d'équipe Contrat évolutif. Horaires de travail : 3/8 obligatoire (5h à 13h - 13h à 21h - 21h à 5h)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.19 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Conditionner des produits
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GEODE
20 à 49 salariés
Le groupement GEODE a été créé en 2000 sur la volonté des entreprises et industries agroalimentaire de notre bassin d'emploi et sur leur nécessité de recruter du personnel compétent et adapté à cette activité exigeante, et également pour répondre aux problématiques liées à la saisonnalité. GEODE est un outil opérationnel au service des entreprises, il a été créé par des entreprises et sa gouvernance (Conseil d'administration) est composée par des dirigeants d'entreprises.
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