Chargé / Chargée de mission de développement pierre sèche (H/F) 48 - VENTALON EN CEVENNES
Offre n° 189RTYQ
Chargé / Chargée de mission de développement pierre sèche (H/F)
48 - VENTALON EN CEVENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2025
MISSION : Piloter et animer le programme de développement de la filière, participer aux actions de l'association ABPS et de la filière pierre sèche sous la responsabilité de la direction ABPS. Axes de travail : Piloter et animer le programme Lauba'Eco (programme pluriannuel de développement de la filière) : - Faire le lien entre les partenaires du programme, la filière lauze et les carriers - Piloter et animer des réunions techniques en lien avec le programme, rédiger et diffuser les comptes-rendus - Assurer le suivi financier du programme - Réaliser le bilan opérationnel et financier du programme - Représenter le programme lors de réunions techniques, colloques et salons - Communiquer avec les partenaires sur le programme Lauba'Eco en mettant en place des outils de diffusion adaptés - Faire émerger des nouveaux projets et des nouveaux partenariats, participer à la rédaction des dossiers de demande de financement des actions futures Participer au développement de la filière pierre sèche : - Accompagner les diagnostics et expertises, réaliser les études en lien avec l'expert ABPS - Animer des réunions techniques dans le but de développer des nouveaux projets et partenariats en lien avec la direction et le bureau ABPS - Développer de nouveaux services et produits en lien avec la direction - Produire et diffuser une newsletter trimestrielle destinée aux partenaires de la filière pierre sèche - Participer à des actions de communication avec les différents partenaires ABPS, des élus, les médias et la presse, relayer ces actions auprès de la chargée de communication ABPS - Organiser et animer des actions de sensibilisation diverses concernant la filière (journées d'information et de sensibilisation, salons, conférences.) - Réaliser les devis des services et produits filière - Assurer une veille règlementaire en lien avec la direction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2333.69 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents conduite projet
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Impulser un projet au niveau local, national ou européenCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Socio-économie
- #LNV
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ARTISANS BATISSEURS EN PIERRES SECHES
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.pierreseche.fr
L4association ABPS, créée en 2002, est un réseau national et européen comptant 70 membres professionnels et 6 salariés qui oeuvrent quotidiennement au développement de la filière pierre sèche, au bon fonctionnement du centre de formation "L'École professionnelle de la pierre sèche" et à la dynamique du réseau.
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