Notre agence, spécialisée dans l'immobilier et le social, recherche pour l'un de ses clients (Bailleur social ) un Chargé.e de Prévention des Risques (H/F) Rattaché-e à la Responsable de l'Administration du Personnel et de la Prévention des Risques, le-la Chargé-e de Prévention des Risques a pour mission de concevoir, suivre et évaluer la politique de prévention des risques professionnels afin d'améliorer les conditions de travail des salariés. Missions principales -Conception et actualisation du DUERP et du plan d'action -Élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en utilisant des outils spécifiques (Fiches de Sécurité, plans de prévention, diagnostics en ERP, etc.). -Formaliser de nouvelles procédures pour enrichir le DUERP. -Rédiger et présenter un rapport annuel sur la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Mise en œuvre des mesures de prévention -Analyser les accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP) et proposer des mesures de prévention. -Élaborer et mettre en œuvre le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT). -Organiser les formations obligatoires pour le personnel. -Effectuer des déplacements réguliers sur les sites pour assurer le respect des conditions de sécurité et réaliser des visites de sécurité obligatoires. Veille technique et réglementaire en santé-sécurité au travail -Effectuer une veille réglementaire sur les normes de santé et sécurité au travail. -Créer et diffuser des supports de communication pour sensibiliser le personnel aux risques professionnels. -Participer à la politique d'achat en s'assurant du choix adéquat du matériel et des outils. -Alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de suivi. Sensibilisation et communication auprès du personnel -Mener des actions d'information et de sensibilisation sur les risques professionnels, en particulier sur le terrain. -Proposer des actions de prévention et accueillir les nouveaux collaborateurs pour les former à la sécurité. -Organiser les visites avec le médecin du travail pour l'aménagement des postes de travail et veiller à l'application des restrictions. Compétences requises -Permis B. -Formation minimum Bac +2 en prévention des risques ou 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires. -Capacité à comprendre le fonctionnement des organisations de travail et à proposer des actions d'amélioration. -Maîtrise des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels. -Expérience dans la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue et de transversalité. Savoir-être -Sens de la pédagogie et excellente communication. -Forte dimension humaine et relationnelle. -Autonomie et organisation. -Proactivité et prise d'initiative. Conditions du poste -Formation : Bac +2 en prévention des risques ou expérience équivalente (2 ans minimum). -Déplacements : Fréquents sur les différents sites de l'organisme.