RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE en micro-crèche (H/F) 06 - ST LAURENT DU VAR
Offre n° 189SBBJ
RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE en micro-crèche (H/F)
06 - ST LAURENT DU VAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
La société Eden Eveil Micro-crèches recherche son/sa Référent(e) Technique et Pédagogique - EJE en CDI pour superviser et compléter l'équipe d'encadrement de sa micro-crèche privée de 10 berceaux située à St Laurent du Var. Equipe jeune et dynamique composée de 4 professionnelles PE + la gestionnaire. Le bien-être, l'épanouissement et la sécurité de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Dialogue, écoute, bienveillance, bientraitance et éveil sont les principes primordiaux que nous mettons en œuvre pour garantir un cadre de vie agréable pour tous. Projet pédagogique basé sur la bienveillance et la bientraitance, le respect de l'enfant et de sa famille, la motricité libre et l'autonomie, les sorties nature et explorations extérieures ainsi que le développement durable. Labellisation « écolo-crèche » obtenue en 10/24 - PROFIL RECHERCHÉ : VÉRITABLE BINÔME AVEC LA GESTIONNAIRE, UNE COLLABORATION ÉTROITE ET DE CONFIANCE EST RECHERCHÉE. Nous recherchons 1 professionnel(le) motivé(e), dynamique, ayant l'esprit d'équipe et fédérateur, portant nos valeurs et en adéquation avec notre projet pédagogique. Diplôme exigé : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants (DE EJE) + Certificat PSC1 valide demandé Expérience souhaitée : 3 ans en structure d'accueil de jeunes enfants APRÈS obtention du diplôme ; une expérience similaire en micro-crèche serait fortement appréciée. Compétences en gestion d'équipe, en bureautique et capacités organisationnelles développées. - TÂCHES : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes rattaché(e) à la gestionnaire de la micro-crèche ; en tant que véritable responsable d'équipe, vous encadrez et fédérez une équipe de professionnelles qualifiées. Vous êtes garant(e) de l'accueil et de l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille, ainsi que du bon fonctionnement de l'établissement. Vous assurez le suivi et le respect des différents protocoles de la micro-crèche et vous veillez à la qualité des soins apportés aux enfants accueillis. Vous participez activement à la mise en place du projet d'établissement, et vous en assurez la bonne application, le suivi et l'évolution. Vous garantissez le bien-être et le confort des enfants accueillis à travers les soins, les repas, l'hygiène, le sommeil et la communication. Missions principales : >> Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en garantissant un environnement sain et sécurisé, en prenant soin de chaque détail pour prévenir les accidents et les situations à risque. >>Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant afin de favoriser leur développement optimal, en tenant compte de leurs besoins individuels et en encourageant leur créativité et curiosité. >>Communiquer avec les parents pour échanger des informations sur le développement et le bien-être de leur enfant, en fournissant des mises à jour régulières et en répondant à leurs questions et préoccupations. >>Encadrer et former l'équipe avec professionnalisme et clarté pour assurer une communication efficace, en mettant en place des sessions de formation continue et des réunions régulières pour améliorer les compétences et la cohésion de l'équipe. >>Contribuer à la gestion administrative de la micro-crèche tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité, en s'assurant que tous les documents sont à jour et en conformité avec les réglementations en vigueur. - SPÉCIFICITÉS DU POSTE : Disponibilité demandée : Octobre 2024 Date envisagée de prise de poste : 15/10/2024 au plus tard Type de contrat : CDI temps plein Amplitude horaire : 7h - 19h30 Répartition : - 10 h minimum de délégation pour les fonctions de référence technique - le reste en encadrement terrain auprès des enfants Pour postuler et avoir + d'infos : http://eden-eveil.fr/eden-eveil-recrute/ Nous attendons vos candidatures avec impatience !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 26200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE EJE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE IPDE
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Management d'équipe +++Cette compétence est indispensable
- Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
- Suite Office (Word, Excel, Outlook)Cette compétence est indispensable
- Techniques de managementCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Animer un réseau, une communauté
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Définir des projets inter-institutionnels
- Législation sociale
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Piloter un projet individuel
- Promouvoir les pratiques de santé préventive
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Canva
- PSC1
- Réseaux sociaux
- Techniques d'animation d'équipe
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
EDEN EVEIL MICRO-CRECHES
3 à 5 salariés
Eden Eveil Micro-crèches, jeune société dynamique et professionnelle, cherche à compléter l'équipe d'encadrement de sa micro-crèche "Le Petit Jardin d'Eden". Le bien-être, l'épanouissement et la sécurité de nos équipes et des enfants accueillis sont au coeur de nos préoccupations Mme Karine VAN WOLVELAER
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