Vos missions seront : Rattaché.e au pôle « Espaces et Paysages » du SMPNR, votre rôle sera d'animer la mise en œuvre des actions de la Charte forestière de territoire sous le pilotage de la coordinatrice du pôle. Vous prendrez en charge le remplacement de la chargée de projet « Forêts et adaptation aux changements climatiques » pendant son congé maternité, puis collaborerez avec elle à son retour. Vous assurerez notamment les tâches suivantes : Forêt : promouvoir une gestion préservant les écosystèmes forestiers et leur capacité de résilience. - Définir la trame écologique forestière (gros et vieux bois / vieilles forêts) à l'échelle du PNR en lien avec les partenaires forestiers et naturalistes. Travail s'appuyant sur des outils de modélisation existants (LIDAR, IBP) qui pourront être traités avec le SIGiste du PNR. Co-construction d'un plan d'action multi-partenarial et pluriannuel pour la préservation de cette trame. - Programmer, suivre et communiquer sur des chantiers démonstrateurs en forêt pour illustrer des solutions d'adaptation au changement climatique fondées sur la nature : semis de chênes sous résineux dépérissants en forêt communale, mise en exclos pour favoriser la régénération naturelle d'une plantation après tempête, éclaircies de peuplements feuillus en traction animale préservant les sols. - Piloter l'expérimentation de la certification FSC dans deux forêts privées du PNR. - Promouvoir la mise en œuvre d'une sylviculture intégrative dans une forêt pilote d'environ 500 ha. - Maintenir le lien avec les gestionnaires forestiers publics et privés pour mobiliser le dispositif financier Sylv'acctes. - Accompagner les communes récupérant des biens vacants forestiers non soumis au régime forestier. Filière bois : créer des débouchés locaux pour les produits bois issus d'une gestion douce de la forêt - Accompagner les communes pour la réalisation de projets en bois local : aménagement d'une cour d'école, création d'une salle polyvalente, extension d'un village de vacances. - Accompagner le développement d'une activité de vente de chaleur à partir de bois local au service des collectivités du territoire : développement de projets, communication grand public, montage de dossiers financiers et suivi administratif. - Animer des réunions locales pour la mise en place de filières courtes avec les professionnels (bûcherons, scieurs, charpentiers, menuisiers, architectes). Accompagner les professionnels pour relocaliser leurs approvisionnements en local. Forêt - société : - Suivre l'expérimentation de deux plans communaux de débroussaillement pour la mise en œuvre des OLD (obligations légales de débroussaillement) et suivre les deux chantiers groupés pilotes qui en découleront. - Accompagner la réflexion sur la création d'un observatoire photographique des paysages forestiers. Participer à la vie du Syndicat mixte du PNR Réunions d'équipe, réunions des assemblées, etc. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES * Formation de niveau Bac + 5 et expérience en rapport avec la mission : ingénieur forestier, ingénieur agronome, expérience et appétence pour la gestion de projets, l'animation d'un réseau d'acteurs territorial. * Aisance relationnelle, capacité à travailler avec de nombreux partenaires et en équipe pluridisciplinaire. * Très bonnes expressions écrite et orale, esprit de synthèse. * Capacité à réaliser des documents de vulgarisation et de communication. * Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office, teams, SIG). * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES * Contrat de projet de 2,5 ans à 80% * Rémunération sur base indiciaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurant, CNAS.) selon profil et expériences * Temps de travail hebdomadaire : 80% (18 jours de RTT en sus des 20 jours de congés annuels) * Travail en soirée et en week-end à prévoir (donnant droit à récupérations) * Accès à un véhicule de service pour les déplacements professionnels