Composé de 47 communes et de près de 27000 habitants, le territoire des Portes du Haut-Doubs est un territoire dynamique et attractif situé au cœur du département du Doubs (25). L'équipe de la CCPHD compte une cinquantaine d'agents et se structure en 5 pôles. Pour la mandature 2020-2026, l'action de la CCPHD est guidée par 3 valeurs phares : proximité, équité, et dynamisme. 6 ambitions ont été définies : Réussir le pari de la transition énergétique et écologique ; Améliorer la qualité de vie sur le territoire ; Conforter et améliorer l'aide aux communes ; Conforter la diversité économique d'un territoire entreprenant ; Affirmer la vocation touristique du territoire ; Accompagner le développement de la CCPHD et la mise en œuvre des ambitions par un dimensionnement et une organisation adaptés. Le pôle transition énergétique et protection de l'environnement regroupe 6 agents au siège administratif de la CCPHD. Les missions qu'il porte permettent de répondre à plusieurs ambitions politiques, dont la réussite du pari de la transition énergétique et écologique, notamment grâce au plan climat 2023-2029. Au sein du Pôle Transition énergétique et Protection de l'environnement (TEPE), l'agent recruté (e) aura la charge de 2 missions principales : Mettre en œuvre la politique en faveur du développement des circuits alimentaires de proximité (dont la coanimation du Projet Alimentaire Territorial de la ligne des horlogers avec les partenaires). Mettre en œuvre des actions de valorisation du bois local. Activités principales Missions de développement des circuits alimentaires de proximité (CAP) pour environ 50% du temps de travail. Ces missions sont pilotées et débattues au sein d'un groupe de travail rattaché à la Commission TEPE de la CCPHD. Les activités dont l'agent aura la charge sont : Promouvoir l'offre existante au travers de la mise en réseau des producteurs, la mise à jour et le développement d'outils de communication et l'organisation de temps d'animation Accompagner la diversification de l'offre existante en facilitant l'accès au foncier en partenariat avec la Chambre d'Agriculture et la SAFER. Coanimer le Projet Alimentaire Territorial de la ligne des horlogers avec le PNR du Doubs horloger et la Chambre Inter-régionale d'Agriculture. Missions de valorisation du bois local : Pour environ 30 % du temps de travail, les missions consistent à : Poursuivre et consolider les partenariats avec les structures locales Assurer la présence et l'action de la CCPHD dans les réseaux existants Créer et animer des sessions de sensibilisation et/ou de formation auprès du grand public et des élus Contribuer à la poursuite et au développement de projets bois énergie. Missions générales liées à la gouvernance de la CCPHD et à la vie du Pôle TEPE : Co-animation et contribution à la Commission TEPE Contribution à la gouvernance communautaire Contribution à la vie du pôle TEPE La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n'est pas exhaustive. Elle reste susceptible d'évolution en fonction des besoins du service. Compétences recherchées Connaissance dans les domaines d'activités des missions à mettre en œuvre : circuits alimentaires, bois construction / bois énergie Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale souhaitée Connaissances en marchés publics Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur). Pour candidater, envoyer une lettre de motivation et votre CV Date limite de candidature : 20 avril 2025