Rattaché(e) hiérarchiquement à la coordinatrice du service Petite Enfance, et intégré(e) au sein de la Direction Education-Petite enfance au pôle Cohésion sociale et Animation du territoire, le/la directeur(trice) de la petite crèche a pour missions principales : d'assurer la gestion globale de l'établissement, garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles, et encadrer l'équipe pluridisciplinaire. Le/la directeur(trice) de la petite crèche assure la prise en charge d'enfants à raison de 50% de son temps de travail et les missions de direction suivantes : La Gestion administrative et financière - Assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure - Veiller à l'application des réglementations en vigueur (PMI, CAF, collectivités.) - Élaborer et suivre le projet d'établissement - Gérer les admissions et assurer le suivi des familles - Garantir des taux d'occupations optimaux L'encadrement et management d'équipe - Recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire - Organiser le travail et les plannings en fonction des besoins de la structure - Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant - Accompagner les professionnels dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées Le projet pédagogique et la qualité d'accueil - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique - Veiller au respect des rythmes et besoins des enfants - Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour tous les enfants et leurs familles - Développer des partenariats avec les acteurs locaux (PMI, CAF, associations.) - Accompagner les familles en cas de difficultés La sécurité et l'hygiène - Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène - Veiller à l'entretien des locaux et du matériel - Appliquer les règles de prévention des risques professionnels Profil requis De formation Educateur de Jeunes Enfants, puéricultrices ou Assistant socio-éducatifs, un master 2 psychologie, éducateur spécialisé, infirmière diplômée d'état, sage-femme, assistante de service social DEASS, conseiller en économie sociale et familiale diplômé d'état, psychomotricien justifiant d'une expérience en direction et/ou auprès du jeunes enfants. Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par la petite enfance et engagé(e) dans une approche managériale participative et dans une démarche d'innovation. Compétences : Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de structure d'accueil de jeunes enfants. Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance. Savoir-faire (Compétences techniques) - Maîtrise de la réglementation des EAJE (normes PMI, CAF, droit du travail.) - Connaissance du développement de l'enfant et des pratiques éducatives - Compétences en gestion budgétaire et administrative - Capacité à piloter un projet d'établissement POSTE OUVERT AUX Titulaire ou lauréat de concours des éducateurs de jeunes enfants, des puéricultrices ou assistants socio-éducatifs (catégorie A) Ou Contractuel (CDD d'1 an) - attestation d'honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect. - ATTENTION : l'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement date limite : 18 avril 2025