Agent / Agente de propreté de locaux (H/F) 49 - BELLEVIGNE EN LAYON
Offre n° 189SKNV
Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)
49 - BELLEVIGNE EN LAYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2025
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La commune de BELLEVIGNE-EN-LAYON (49) (5 943 habitants, membre de la communauté de Communes Loire Layon Aubance) recrute au total, au sein du service Propreté, trois agents d'entretien des locaux à compter du 18 août 2025 (2 postes à 18 h par semaine et 1 poste à17 h par semaine), pour assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux d'une partie du patrimoine de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité des élus et du service technique, l'agent devra effectuer : Exécution des travaux d'entretien : - Contrôle de l'état de propreté des locaux ; - Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec ; - Nettoyage des locaux sportifs, administratifs ou spécialisés ; - Tri et évacuation des déchets courants ; - Protection des revêtements textiles ; - Nettoyage de surfaces vitrées (ponctuellement) ; - Nettoyage des meubles et accessoires ; - Assurer l'approvisionnement en consommables usuels indispensables (par ex : papier toilette, essuie-mains, savons et produits d'entretien) sur chaque site. Activités de préparation des interventions : - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits ; - Entretien courant et rangement du matériel utilisé (notamment entretien des serpillères) ; - Maintien en état de propreté du matériel électroménager. Profils recherchés - Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité ; - Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Maîtriser les règles d'applications du tri ; - Savoir chercher l'information et la mettre en application ; - Être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe ; - Être organisé ; - Ergonomie au travail ; - Savoir optimiser son emploi du temps pour effectuer les tâches demandées ; - Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ; - Savoir respecter la confidentialité ; - Savoir gérer ses stress et être réactif. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 1/ Temps de travail : 18 h hebdomadaires, réparties comme suit : - Lundi matin de 6 h à 12 h 30, mardi matin de 6 h à 10 h et vendredi matin de 6 h à 13 h les semaines paires, - Lundi matin de 6 h à 12 h 15, mardi matin de 6 h à 11 h et vendredi matin de 6 h à 13 h les semaines impaires. 2/ Temps complémentaire de travail à prévoir chaque trimestre pour gros ménage dans certains bâtiments. 3/ Être disponible très tôt le matin. 4/ Entretien de recrutement prévu le : LUNDI 26 mai 2025 après-midi. 5/ Les candidatures sont à adresser, AVANT LE JEUDI 15 MAI 2025, avec lettre de motivation et CV, soit par mail au service RH, soit par courrier postal, à l'attention de : Monsieur le Maire MAIRIE DE BELLEVIGNE-EN-LAYON Service Ressources Humaines 4 Place de la Mairie Thouarcé 49380 BELLEVIGNE-EN-LAYON Mail : rh@bellevigneenlayon.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 18H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille indiciaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Baliser les zones glissantes
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNE DE BELLEVIGNE-EN-LAYON
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Bellevigne-en-Layon est une commune nouvelle de 44 salariés (Administration) et 5800 habitants, créée le 1er janvier 2016, avec la fusion de 5 communes rurales.
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