Chargé de recrutement et de la relation entreprises (H/F)

Chargé de recrutement et de la relation entreprises (H/F) 76 - LE HAVRE

Offre n° 189SPYD
Chargé de recrutement et de la relation entreprises (H/F)

76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 mars 2025

Rattaché(e) à la direction groupe, vous serez en charge de la sélection et l'évaluation de collaborateurs intérimaires après avoir défini le poste et le profil recherché : - Analyser le besoin - Rédiger et publier les annonces - Effectuer la pré-sélection des candidats - Evaluer les candidats lors d'entretiens téléphoniques et physiques - Rédiger le compte-rendu d'entretien - Valider la prise de poste - Contribuer et participer aux événements recrutement - Développer la marque employeur à travers les réseaux sociaux - Renforcer et développer de nouveaux partenariats institutionnels, prospects et clients Vous avez un esprit commercial, de l'énergie à revendre et vous êtes souriant (e). Alors rejoignez-nous !!! Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet CAP INTER : https://capinter.tzportal.io//fr/jobs/40328-27

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Aménager un poste et les conditions de travail
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Coacher des salariés
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Conseiller des entreprises
  • Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
  • Droit de la formation
  • Droit du travail
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • GRH
  • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Recruter et intégrer une personne
  • Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de sourcing candidat
  • Utiliser les outils numériques
  • Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

CAP INTER

1 ou 2 salariés

Voir la page employeur

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