Vous êtes amené(e) à : -Préparer et réceptionner des commandes. -Assurer la gestion des stocks (imprimés, fournitures et matériels) du magasin, de l'entrepôt et de l'office. -Effectuer la prise en charge de permanences logistiques régulières. -Effectuer la gestion des salles de réunions et des prestations. -Gérer les salles de réunions et les prestations y afférent. -Participer à la ventilation du courrier. -Réaliser des travaux de reprographie. -Suivre l'entretien du matériel mis à disposition. -Apporter une aide aux secteurs d'activité relevant de son affectation Les attendus pour ce poste sont : -Polyvalence et réactivité afin de faire face aux imprévus ou urgences. -Rigueur, capacités organisationnelles et qualités relationnelles -Attrait pour le travail en équipe et en transversalité -Respect des consignes de sécurité -Autonomie Diplômé(e) d'un CAP/BEP type agent d'entreposage, d'un Bac Pro Logistique ou doté d'une solide expérience dans l'exercice d'un emploi de magasinier, vous possédez de solides connaissances dans la gestion des stocks, la réception des expéditions, le fonctionnement des équipements mis à disposition (chariots élévateurs, transpalettes et autres équipements de manutention). Une bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel ainsi qu'une connaissance des outils Indesign et Photoshop sont nécessaires. Des déplacements sont à prévoir dans le département, aussi le candidat doit obligatoirement être titulaire du permis de conduire B. Une voiture de service sera mise à disposition lors des déplacements. Le CACES 1 est par ailleurs indispensable. Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps. Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, à partir de 25K€, négociable selon profil. Une prime d'intéressement, de crèche. Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Une complémentaire santé d'entreprise. Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur. Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.