L'Association Kaïros-Chambord, située à Montlivault, en Loir-et-Cher, est un chantier d'insertion (ACI), et relève à ce titre de la catégorie des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE). Elle est spécialisée dans les constructions et aménagements en bois. Elle accueille en moyenne chaque année une dizaine de salariés en parcours d'insertion, dont le temps de travail est de 26 heures par semaine. Nous sommes à la recherche d'un(e) encadrant(e) technique en CDI à temps plein. Son rôle consistera à : - Contribuer au quotidien (4 jours par semaine) à l'encadrement des salariés du chantier inscrits dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle - Assurer la conception, le chiffrage, l'organisation et la réalisation par les salariés des travaux du chantier (charpente, couverture, mobilier, aménagements variés...), dans une optique à la fois professionnellement rigoureuse et pédagogique. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du président de l'association, il/elle travaillera en collaboration avec les autres encadrants du chantier ainsi qu'avec les membres du bureau de l'association et sa responsable administrative. Il/elle travaillera dans un premier temps en étroite collaboration avec l'actuel coordinateur technique du chantier qu'il/elle a vocation à remplacer lors du départ en retraite de celui-ci. Au quotidien, l'encadrant technique : 1/ Assurera l'organisation de l'activité technique : - Rencontrer les clients potentiels du chantier - Déterminer la faisabilité des demandes, réaliser le chiffrage et la planification des prestations - Organiser la production avec les salariés, l'approvisionnement des matériaux - Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité, à la sécurité du travail, au bon fonctionnement des machines - Déterminer les objectifs et planning hebdomadaires - Participer avec le bureau à la mise œuvre des projets de l'association et à la définition des moyens nécessaires 2/ Prendra en compte les aspects spécifiques d'un chantier d'insertion : - Sensibiliser les salariés à l'intérêt des tâches à effectuer, au respect du cadre de travail (horaires, règlement intérieur. - Initier aux différentes techniques et à l'utilisation correcte et respectueuse de l'outillage - Veiller tout particulièrement à la sécurité des salariés (suivi des consignes, port des EPI, utilisation des machines, inaptitudes individuelles. - Prévenir et gérer les éventuels conflits et situations d'urgence - Contribuer à l'évolution des compétences des salariés en cohérence avec les objectifs et les étapes de leur parcours d'insertion et en collaboration avec la conseillère en insertion - Participer à la réflexion permanente de l'association sur sa démarche d'insertion, à partir des éléments observés au quotidien sur le chantier. Profil souhaité - Diplôme professionnel de niveau IV, ou III (BP/BAC PRO/BTS, ou titre homologué de formation continue en métier de charpente traditionnelle voire construction en ossature bois) ou expérience significative. - Maitrise des machines-outils inhérentes au métier - Maîtrise des techniques de fabrication et de commercialisation (devis, relation client) - Expérience dans la gestion de groupe et du travail en équipe - Intérêt pour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être dans l'exercice de l'activité de production - Capacité à s'adapter aux changements d'équipes et de rythmes, et au public varié - Connaissance des consignes de sécurité - Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle appréciée Autonomie, Sens de l'écoute, Rigueur, Organisation, Adaptabilité, Empathie et Travail en équipe Permis B obligatoire, le permis E serait un plus apprécié. Déplacements possibles dans le Département de Loir-et-Cher principalement, occasionnellement dans des régions limitrophes