Sous la responsabilité de la directrice et de la responsable de pôle, et dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, vous interviendrez auprès de jeunes enfants atteints de TSA avec ou sans troubles associés sur le service inclusif (fonctionnement type SESSAD). En collaboration avec l'équipe éducative composée d'éducateurs spécialisés, psychologue et directrice clinique, vous serez amenés H-F à : - Prendre en charge les enfants en sessions individuelles et de groupe à l'extérieur de l'établissement. - A appliquer les programmes éducatifs basés sur la science du comportement. - A coordonner les projets d'accompagnement (suivis social, sanitaire, thérapeutique, pédagogique et éducatif) des enfants dont vous aurez la référence (participation à l'évaluation des enfants, recueil et analyse des données, préparation des cahiers de suivi) et vous en garantissez la continuité auprès des partenaires en lien avec les familles. - Participe à la rédaction du projet d'accompagnement personnalisé des enfants en référence - A assurer la gestion et l'organisation des séances de travail. - A accompagner les enfants dans tous les milieux de vie nécessaire à leur évolution. - A participer aux réunions nécessaires au suivi des enfants et à la vie institutionnelle. - A réaliser des interventions et guidances à domicile. - A réaliser des sessions supervisées. - Vous êtes à l'initiative de projets éducatifs concernant l'accompagnement des enfants. - Vous êtes favorable à la formation continue. - Vous assurez la gestion de votre planning hebdomadaire - Vous êtes en soutien de la responsable concernant le travail d'orientation des enfants dont vous avez la référence et êtes en lien avec les partenaires. - Vous êtes référent d'au moins un projet institutionnel. SAVOIR - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance des troubles du neuro développement et en particulier de l'autisme - Connaissance de l'analyse appliquée du comportement et des outils adaptés au TSA. Poste à pourvoir à compter du 22/04/2025. CDD - remplacement arrêt maladie - congé maternité. Contrat 28h du lundi au vendredi sur 4 jours. Salaire brut : 2193.82€ pour un débutant à temps plein, auquel s'ajoute le SEGUR, la prime fonctionnelle, la prime décentralisée. Véhicule de service, téléphone portable professionnel. Intéressé(e), transmettre CV et lettre de motivation, à la responsable du pôle handicap.