ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Grande Surface Alimentaire, dans la recherche et l'intégration de son Manager des rayons produits Frais Libre-Service H/F, situé proche de Baigts-de-Béarn (64). En tant que Responsable frais LS, vos différentes missions sont axées sur les volets Commerce, Gestion et Management de votre équipe. L'univers du frais LS englobe : Crèmerie, Surgelés, Charcuterie LS, Pâtisseries Industrielles, UVCI Marée, Saurisserie et Volaille LS. Missions : Commerce : - Assurer au quotidien des rayons : Pleins, Propres et Marchands, - Mettre en œuvre et suivre la politique d'assortiment de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services, - Garantir les standards de l'enseigne en termes de qualité et d'hygiène alimentaire, - Assurer la bonne tenue de votre périmètre : des rayons et de la réserve, - Développer des thématiques d'animations selon les saisons, les cultures et des produits, - Construire, planifier et piloter le plan d'occupation des sols en fonctions des saisons et évènement calendaire, - Assurer le succès de votre périmètre et la satisfaction de vos clients. Gestion : - Piloter l'activité pour l'atteinte des objectifs de CA, Marge, - Gérer ses stocks et faire ses inventaires mensuels, - Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation), - Passer ses commandes avec la centrale et des directs, - Négocier les volumes et les prix des achats, - Vérifier la conformité des marchandises livrées, en quantité et en qualité, ainsi que les dates de conservation selon les procédures en vigueur, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité commerciale liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF, guide des bonnes pratiques). Management : - Assurer la continuité du travail en cours, - Responsable de l'équipe constituée de 9 collaborateurs : supervision, délégation et animation du travail de l'équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente, - Identifier les compétences de ses collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et grandir, - Veiller au bon climat social, - Organiser des réunions d'informations avec son équipe, - Suivre et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et des procédures, - Élaborer les plannings / Congés, les suivre et les faire appliquer. Profil : Homme / Femme de terrain, autonome, gestionnaire, commerçant, fédérateur, rigoureux, organisé, motivateur, à l'écoute de ses collaborateurs et de la clientèle. Vous maitrisez la gestion d'un compte d'exploitation, les commandes et les relations fournisseurs. Vous avez une aisance dans la pratique des outils informatiques. Vous aimez le management, l'échange et la diplomatie. Vous avez une bonne connaissance et expérience managériale dans la vente d'un ou plusieurs de ces produits. Vous êtes adjoint au chef avec une forte expérience ou manager de secteur avec une équipe à gérer ou Directeur adjoint en magasin de proximité. *Ce poste est fait pour vous* Pourquoi candidater : - Magasin performant, dynamique et avec des projets, - Dirigeant présent, - L'autonomie, l'initiative et la créativité sont fortement recommandées, - Réunions hebdomadaires : échanges et communication, - Pas de travail le dimanche. Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise niveau 5 Horaire : 39h00 pauses comprises Salaire : 2500 - 3000 € brut *13 Avantages : + Prime annuelle + Prime de participation + Prime d'assiduité + Prime d'objectifs + Chèque cadeau + Avantages sur les achats magasin + Réductions diverses + CSE + 13ème Mois