Chargé de valorisation (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 189TCXP
Chargé de valorisation (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
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Mission Le PUI Loire Valley Innov' (PUI LVI), composé de 9 fondateurs (Universités de Tours, d'Orléans, INSA CVL, CHUs de Tours et d'Orléans, BRGM, CNRS, INRAE et C-VaLo) et plus de 25 partenaires, regroupe l'ensemble des forces vives de l'écosystème d'innovation du territoire régional. Il est financé par l'ANR et Bpifrance et a débuté le 1er janvier 2024 pour une durée de 4 ans. Rattaché à la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS et au pôle Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation (APRI) de l'Université d'Orléans, le Service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé qui a pour mission d'accompagner les laboratoires de la région Centre Val de Loire dans la recherche de financements, la négociation de partenariats et la valorisation des résultats de recherche. Le chargé de valorisation F/H aura pour mission d'accompagner les laboratoires dans leurs démarches d'innovation. Au sein du SPVGC, le poste de Chargé de valorisation est rattaché fonctionnellement à la Responsable du service et hiérarchiquement au Directeur Valorisation et Innovation du pôle APRI. Le poste est localisé au pôle APRI, et une interaction étroite avec le SPVGC, hébergé sur la campus CNRS, est attendue. Activités principales Valoriser les résultats de recherche - Détecter les résultats valorisables ; - Formuler des recommandations dans le choix du mode de protection des résultats ; - Accompagner leur valorisation (déclaration d'invention, maturation, etc) en lien avec les structures dédiées : conseiller les chercheurs dans leur stratégie de valorisation (licence, startup, etc.) en lien avec les autres acteurs de la valorisation au sein du Pôle Universitaire d'Innovation ; - Organiser la détection transverse. Sensibiliser les laboratoires aux questions de valorisation en articulation avec les actions du Pôle Universitaire d'Innovation - Organiser/participer à des réunions ou manifestations relatives à la valorisation ; - Elaborer et rédiger des documents d'information : compte-rendu de réunions, état d'avancement de projets, plaquette d'information, etc. S'articuler avec l'écosystème de la valorisation - Participer au comité de suivi valorisation Grand Campus (CNRS / UO / CVALO / Technopole d'Orléans) ; - Centraliser les échanges avec CNRS Innovation et les chargés de valorisation des Instituts du CNRS ; - Centraliser les échanges avec la Direction Valorisation et Innovation de l'Université d'Orléans ; - Centraliser les échanges et le suivi des dossiers avec CVALO. Reporting et partage des informations - Compléter les bases de données du CNRS et de l'Université d'Orléans pour partager les informations avec les laboratoires et les services gestionnaires ; - Être référent valorisation pour le service : former et informer les collègues ; - Contribuer au partage de l'information au sein du Pôle Universitaire d'Innovation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Management de l'innovation
Compétences
- Maitrise de l’anglais
- Aspects juridiques de la propriété intellectuelle
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
UNIVERSITE D'ORLEANS
250 à 499 salariés
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