La Ville de Seyssinet-Pariset (recrute un.e agent.e de police municipale. Sous l'autorité de Monsieur le Maire de SEYSSINET-PARISET, du Chef de Service de Police Municipale et de son adjoint, l'agent.e exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il/elle effectue sans distinction ses missions sur le territoire relevant de sa compétence sur les communes de SEYSINET-PARISET et de SEYSSINS. Missions principales . Seconder pendant l'exercice de ses fonctions les Officiers de Police Judiciaire ; - Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions ; - Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions ; - Constater, par Procès-Verbal ou par Rapport, les infractions aux différents codes dont il a compétence ; - Faire respecter les arrêtés de police du Maire et les arrêtés Préfectoraux et rédiger des Procès-Verbaux de contravention le cas échéant ; - Assurer une présence de proximité auprès des habitants et des commerçants, construire un maillage social en favorisant la prévention à la répression ; - Encadrer et assurer la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles ; - Assurer la sécurisation des personnes et des biens et au maintien du bon ordre ; - Assurer la sécurité aux abords des écoles, des collèges et du lycée lors des entrées et sorties ; - Assurer la sécurité des espaces communs des immeubles collectifs en partenariat avec les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété ; - Effectuer des patrouilles de surveillance générale véhiculées, en VTTAE ou pédestres sur les deux communes ; Savoir-faire : - Aptitude à la gestion de conflit et de médiation ; - Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ; - Échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux. Savoir-être : - Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle ; - Esprit d'équipe, analyse et rigueur ; - Respect et application des règlements ; - Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents ; - Discrétion ; - Maîtrise de soi et loyauté ; - Adaptabilité Informations complémentaires sur le poste : Formations - Formation initiale d'application et formation continue obligatoire ; - Possibilité d'inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires. Agréments, habilitations et permis obligatoires - Exercice professionnel soumis à des conditions d'agrément (double agrément Procureur de la République et Préfet) ; - Autorisation préfectorale pour le port d'armes (GAIL/Bâtons/PIE) avec obligation de formation ; - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire B nécessaire. Rémunération et avantages Gardien-brigadier ou Brigadier-chef principal cat. C Rémunération selon grille indiciaire + IFSE de 25 % du TB + Ind. Annuelle de 700€ Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38/amicale de la collectivité Durée hebdomadaire du temps travail = 38h00 Congés annuels et RTT Date de prise de fonction : 15/05/2025 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE avant le 15/04/2025