Appel à candidature Un(e) Directeur (trice) de pôle En CDD Temps plein (MINIMUM 6 MOIS) Missions : Cette mission se structure autour de la mission principale suivante : Coordination et pilotage des activités liées à l'hébergement d'urgence Poste et missions : Membre du comité de direction et placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale, le directeur de pôle a pour responsabilité générale de : - Superviser, animer et garantir l'élaboration puis la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets et de l'activité du Pôle. - Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines - 2 Chefs de service / 30 salariés - Organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du pôle ainsi que le rapport d'activités - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (dont le code de l'action sociale et des familles) relatives aux domaines d'activités et en assurer un contrôle régulier. - Proposer des procédures spécifiques à la direction générale dans le cadre de l'amélioration continue. - Déployer le budget prévisionnel prescrit par la direction générale et en garantir l'effectivité du pilotage. - Organiser l'entretien et la conformité (règlementaire, sécuritaire mais aussi en terme de qualité) des ressources patrimoniales qui sont affectées au pôle. - Représenter et promouvoir l'association auprès des institutions et intervenants extérieurs Profil et compétences : Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (type CAFDES) Expérience de la fonction de direction au minimum 5 ans Très bonne connaissance des publics issus de l'exclusion sociale Capacités d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation Qualités relationnelles et rédactionnelles Capacité à travailler en équipe Maîtrise de la bureautique nécessaire Contrat : CDD 6 MOIS MINIMUM-ETP Postes à pourvoir DE SUITE Basé à Grenoble, fréquents déplacements sur le département (38) Astreintes à réaliser Classement et rémunération selon la CCN CHRS-NEXEM