Directeur de Salle (H/F) 68 - Sausheim
Offre n° 189TMKW
Directeur de Salle (H/F)
68 - Sausheim - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les Industries Culturelles et Créatives, recrute pour son client, l'ED&N, un-e Directeur-rice de Salle en CDI. Dans ce cadre, notre client souhaite recruter son nouveau Directeur-rice, qui aura pour mission de piloter la gestion stratégique, la programmation artistique, le développement commercial et la gestion des équipes, tout en garantissant la continuité du projet et son rayonnement. Nous recherchons un-e candidat-e structuré-e, engagé-e et pragmatique, capable de prendre ses fonctions progressivement, en respectant l'ADN et le positionnement actuel de l'ED&N. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Pilotage stratégique et budgétaire Assurer la gestion administrative, financière et RH de la salle en garantissant son équilibre budgétaire. Définir une stratégie de développement des recettes propres, en diversifiant les sources de revenus (billetterie, privatisations, partenariats). Rendre compte de l'activité auprès du Comité Directeur et travailler en étroite collaboration avec les élus locaux et partenaires publics. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, notamment en matière de sécurité (ERP1, normes d'accueil du public). Programmation et exploitation Développer une programmation cohérente en accord avec l'identité de la salle, en veillant à un équilibre entre productions propres, coproductions et locations. Évaluer les risques financiers des productions et veiller à leur viabilité. Superviser l'exploitation technique et logistique de la salle,en collaboration avec le régisseur d'accueil, les régisseurs de soirée et la société de sécurité partenaire. Garantir l'application stricte des réglementations de sécurité en montage et démontage de scène. Garantir le respect de la sécurité des locaux, du public, du personnel et du suivi de l'application des diverses réglementations en vigueur en lien avec les membres du comité directeur, les équipes techniques et les partenaires extérieurs. Développement commercial et partenariats Développer et fidéliser un réseau de partenaires institutionnels et privés. Renforcer l'axe événementiel et privatisation, en structurant une offre attractive pour les entreprises et collectivités. Assurer que les événements organisés respectent les règles définies par la convention avec la mairie (exclusion des mariages et événements politiques). Management et coordination des équipes Encadrer une équipe permanente de 4 salariés (assistante de direction, régisseur d'accueil, gestionnaire billetterie). Coordonner les intermittents, en lien avec le régisseur technique. Travailler en synergie avec les bénévoles, dont l'encadrement direct est assuré par un autre membre de l'équipe. Assurer un climat de travail bienveillant et collaboratif, en incarnant les valeurs de l'ED&N. Nous recherchons un-e candidat-e ayant une approche structurée et pragmatique, avec une solide expérience en gestion d'un équipement culturel. Vous avez une expérience significative en gestion d'un établissement culturel et en pilotage budgétaire. Vous maîtrisez les enjeux administratifs, financiers et RH d'une structure culturelle. Vous êtes en mesure de concevoir et développer une programmation équilibrée, en lien avec les réalités économiques et artistiques de la salle. Vous avez une excellente capacité à développer des collaborations et un réseau professionnel actif (producteurs, diffuseurs, institutions). Vous avez une approche rigoureuse de la gestion de projets et savez trouver un équilibre entre ambition artistique et contrainte budgétaire. Vous êtes un gestionnaire de terrain, capable de travailler en lien étroit avec des équipes opérationnelles et techniques pour la réussite du projet. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement associatif et des financements publics.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovationCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir la programmation d'un projet artistiqueCette compétence est indispensable
- Concevoir la programmation d'une saison culturelleCette compétence est indispensable
- Connaissance des tendances artistiques contemporainesCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité de la diffusion d'un programme télévisuelCette compétence est indispensable
- Dispositifs de financement culturelCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaire de projetsCette compétence est indispensable
- Gérer les relations publiquesCette compétence est indispensable
- Mener des études de faisabilité économiqueCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
- Négocier avec des partenaires et sponsorsCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi financierCette compétence est indispensable
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournageCette compétence est indispensable
- Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistiqueCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer périodiquement l'avancement des projetsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)