Dans le cadre de la dynamique territoriale (Volet 1 du Pacte Territorial) : - Animation, promouvoir «l'Aller vers», Définir les publics cibles pour : - Animer des débats et des présentations dans le cadre d'atelier, de débats, de conférence. - Organiser et/ou participer à des manifestations liées à la maîtrise de l'énergie (dans le département et évènements locaux, visites de sites, conférences.) - Diffuser l'information (documentation papier et numérique) - Mener des actions de communication pouvant être à titre d'exemple : presse, radio, marché etc... - Accompagner des publics vers le centre de documentation de l'ECFR du CAUE 82 - Élaborer et mettre à disposition des outils, des fiches thématiques et des méthodes pour compléter les informations transmises lors des permanences téléphoniques ou rendez-vous personnalisés - Contribuer à la gestion du centre de documentation, suivi des mises à jour et approvisionnement publications ADEME, bibliographies thématiques liées à la maîtrise de l'énergie, documentation des fabricants. - Accompagner les professionnels liés aux politiques de l'habitat à partir de leur identification, créer les conditions d'une acculturation à la rénovation énergétique et à l'adaptation de leur logement. Dans le cadre des informations, conseils, orientations (Volet 2 du Pacte Territorial) : - Informer, Conseiller, Orienter Le conseil est défini par plusieurs temporalités. Soit il s'agit d'un simple conseil (10 à 20 minutes) ou bien d'un entretien personnalisé (45mn à 1h) Il s'agit pour le salarié de : - Conseiller, orienter, recevoir, traiter les demandes d'information et de renseignements d'ordre technique, économique et environnemental formulées par téléphone, rdv, courriers, internet ou par entretien. Le conseil se fait en dégagé de tout intérêt, il est indépendant et neutre. - Orienter vers les organismes publics référents ou partenaires - Encourager et accompagner les porteurs de projet de rénovation vers la réalisation des travaux. - Faire connaitre le programme de l'ANAH - Rédiger une fiche de rendez-vous (déjà préétablie) Toutes nouvelles initiatives (création) devront être validées par la direction avant d'être diffusées - Se former - Participer à des manifestations du réseau régional et national - Suivi de formations techniques organisées par l'ANAH et veille technologique régulière - Autres - Participer à l'activité du CAUE, au réseau et suivre son activité par un système de reporting sur les plateformes dédiées. Formation et compétences En rapport étroit avec la technique du bâtiment, la maîtrise de l'énergie, et plus largement, les énergies renouvelables, l'environnement, BAC+2 ou 3 ou expériences professionnelles équivalentes. Une compétence pour maîtriser les outils numériques pour réaliser des Webinaires sera souhaitée. Notions et intérêts portés pour l'architecture, les techniques constructives et les enjeux du changement climatique sont souhaités. Une expérience en tant que conseiller énergie sera appréciée par ailleurs au regard du contexte et notamment une rapide autonomie dans le poste. Une période d'un mois de tuilage est prévue. Poste à pourvoir : le 15 mai 2025 - Clôture des candidatures le 25 avril 2025. Entretien de recrutement aura lieu potentiellement le 5 Mai 2025 après-midi - Remplacement congé maternité du 15 mai 2025 au 31 décembre 2025. CV et lettre de motivation à adresser à : Madame la Présidente - CAUE 82