Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités d'espaces verts dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Coordonner et encadrer les activités à caractère professionnel de l'équipe d'espaces verts. Fonctions : - Gestion d'une équipe de 6 travailleurs d'espaces verts : - Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières, du matériel ; - Assurer la réalisation du cahier des charges défini sur le secteur. Participer aux réunions de suivi des chantiers - Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; - Etre sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire - S'approprier les outils et les procédures ; - Etre responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'espaces verts - Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; - Gérer, organiser et contrôler le suivi des chantiers ; - Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; - Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production ; - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités d'espaces verts - Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus ; - Assurer ponctuellement des livraisons voire des remplacements en atelier si nécessaire. - Accompagnement des travailleurs : - Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; - Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; - Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle ; - Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; - Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT ; - Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis dans le cadre du dispositif différents et compétents ou autres. Profil : - Savoir-faire : - Travail d'équipe et en transversalité ; - Qualités rédactionnelles ; - Qualités relationnelles et de communication ; - Etre force de proposition ; - Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail ; - Formation en espace vert ou expérience vivement souhaitées dans ce domaine. - Savoir-être : - Rigueur ; - Discrétion ; - Disponibilité ; - Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; - Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation.