Offre n° 189TVNS
conseiller/ere insertion professionnel h/f

47 - VILLENEUVE SUR LOT - Localiser avec Mappy

Publié le 19 mars 2025

Missions principales :Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes Activités et tâches : - Accueille les personnes prescrites et analyse leur demande pour favoriser leur démarche d'accompagnement - Participe au recrutement des salariés en parcours - Identifie les freins périphériques à l'emploi - Instaure une relation de confiance avec le salarié en parcours - Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offre - Participe aux réunions d'informations des partenaires - Réalise le suivi administratif de l'accompagnement et le reporting dans les outils prévus à cet effet - Développe le réseau partenarial de la structure - Assure, sur le logiciel ETAPE, le suivi des parcours - Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément - Gère les relations interindividuelles et les situations conflictuelles - Crée un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver le salarié - Participe à la réunion hebdomadaire de suivi avec les Encadrants Technique d'Insertion insertion en concertation avec ses collègues - Assure le suivi administratif des contrats

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2029.00 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - titre pro CIP Cette formation est indispensable

Compétences

Maitrise Pack officeCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un public
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseiller, accompagner une personne
Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
Droit de la formation
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Définir des modalités de collaboration
Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
Législation de la formation continue
Mener des actions d'orientation professionnelle
Mener un entretien, une interview, une audition
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Réaliser des entretiens de recrutement
Sélectionner des candidats pour un poste
Techniques de recherche d'emploi
Techniques pédagogiques
Utiliser les outils numériques

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

REGIE VALLEE DU LOT

50 à 99 salariés

Site internet: https://regievalleedulot.wordpress.com/

L'association Régie de Territoire de la Vallée du Lot, crée en 1999 s'appuie sur 5 salariés pour lui permettre d'accueillir chaque jour des personnes éloignées de l'emploi. Pour remplir la mission d'accompagnement des salariés en insertion, l'association porte sur 2 dispositifs d'insertion : ACI espaces verts (ateliers chantier d'insertion) M. OLIVIER CAGNAC