Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes SUD ! Nous sommes à la recherche d'un (e) Travailleur Social (H/F) pour notre dispositif CHRS. Lieu : Avon jusque juin 2025 puis Vaux le Pénil Date de début : 1er avril 2025 Type de contrat : CDI Temps plein LE DISPOSITIF : Le CHRS dispose de 181 places. Il accueille, héberge et accompagne des personnes isolées ou des familles afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif dispose de plusieurs appartements en diffus sur le territoire du sud Seine et Marne. Il se consacre également à préparer la transition des résidents vers un logement ordinaire en collaboration avec le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO). Pour remplir ces missions, une coordination étroite avec d'autres dispositifs d'hébergement et les acteurs de l'aide sociale départementale est essentielle. VOS MISSION : En tant que travailleur social vous aurez en charge d'accompagner les personnes accueillies vers leur autonomie. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre le Projet d'Accompagnement Personnalisé de la personne accueillie - Accompagner l'accès aux droits - Accompagner l'accès aux soins - Soutenir le projet d'insertion professionnelle de la personne - Accompagner la parentalité, la scolarité, l'organisation de la vie familiale - Favoriser l'accès à la culture et à la citoyenneté - Accompagner le « savoir habiter » pour favoriser la fluidité du dispositif - Soutenir la personne accueillie dans la gestion de son budget dans la perspective de son accès au logement - Travailler en lien avec les différents partenaires - Rédiger les demandes de prolongation de séjour, mettre à jour les évaluations sociales SI SIAO - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l'établissement LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous avez de bonnes capacités d'écoute, d'observation et d'analyse ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous ! - Diplôme de Travail Social : DE /AS/CESF ou Moniteur Educateur /AES - Capacité d'adaptation, d'évaluation et de rédaction, - Connaissances des partenaires, institutions et dispositifs - Capacités relationnelles permettant la dynamique de groupe et l'animation collective - Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook et des nouvelles techniques de l'information et de la communication - Permis B - Expérience et connaissance du public appréciées Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que d'une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs. CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE : - 18 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » Rejoignez notre équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui ! Postulez maintenant et faites la différence avec nous !