Offre n° 189VDYN
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Actualisé le 21 mars 2025

Nous recrutons un/une AS en CDI L'aide-soignant(e) dispense dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui, sous sa responsabilité et le contrôle effectif, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée plus ou moins dépendante. Elle accompagne le résident et ses proches dans les derniers instants de sa vie. *Plannings en 10h, un WE sur 2 travaillés ***Le Diplôme d'Aide-soignant ou AES est exigé

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

MAISON DE SANTE PROTESTANTE

50 à 99 salariés

Site internet: http://www.maisondesante-nimes.fr

La Maison de Santé Protestante a été fondée en 1842. A la fin des années 1990, l'association s'oriente vers le soin et l'accompagnement des personnes âgées. Elle compte aujourd'hui 4 EHPAD,1 maison en partage, 1 résidence autonomie,2 dispositifs d'habitat inclusif, 2 accueils de jour, un dispositif d'EHPAD hors les murs, soit 270 salariés. L'employeur s'engage à respecter les recommandations sanitaires en place dans le cadre du COVID-19