Description de l'employeur La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages, les installations électriques. Description du poste Le Responsable de Lot Travaux organise et pilote la réalisation de travaux sur les Installations de Signalisation, Energie et Caténaires du Réseau Ferré National. Il est responsable de définir les conditions des interventions dans le respect des règles de sécurité ferroviaire. Il assure le management fonctionnel (non-hiérarchique) d'agents SNCF affectés aux travaux, dont l'activité est placée sous sa responsabilité. Il pilote l'exécution des prestations des différentes entreprises extérieures qui réalisent les travaux. Le permis B est un indispensable pour vous déplacer sur le terrain. Travail de nuit régulier. Implication sur des Opération Coup de Poing organisées le WE plusieurs fois par an. Après l'embauche, nécessité de suivre un parcours de formation interne SNCF-Réseau afin d'être certifié pour la réalisation des travaux ferroviaires Profil recherché BAC+5 en génie électrique (toute spécialités) ou BAC + 3 avec 10 années d'expérience dans le domaine Intérêt pour la réalisation de chantiers complexes avec de fortes composantes techniques et de sécurité. Poste opérationnel à responsabilité technique et managériale, évolution possible sur l'ensemble des métiers de la maintenance et de travaux ferroviaires suite à cette expérience. Compétences et qualités souhaitées : Capacités managériales et leadership Rigueur Sens de l'organisation Autonomie Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...