GESTIONNAIRE RECRUTEMENT (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 189VNDW
GESTIONNAIRE RECRUTEMENT (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Au sein du service RH et rattachée à la responsable recrutement, vous participez aux activités liées aux recrutements pour les différents périmètres du Groupe. Vous intervenez aussi bien sur les recherches de stagiaires, d'alternants, d'intérimaires ou de permanents. A ce titre, vous aurez pour principales missions suivantes : - Prise en charge des recrutements liés à la production : suivi des besoins avec les équipes terrain, gestion des relations avec les agences intérim, pré-sélection candidats, accompagnement aux entretiens, - Assurer la gestion administrative du recrutement sur le périmètre Groupe : rédaction et diffusion d'annonce, tri de candidatures, pré-qualification téléphonique, logistique entretien, mise à jour des dossiers candidat, - Suivi des indicateurs d'activité, - Participation aux intégrations, - Lancement et suivi des campagnes de stage et d'alternance, - Participer à la promotion de la marque employeur, à travers d'action sur les réseaux sociaux, les écoles, les partenaires emploi. Titulaire d'une formation type BUT ou licence professionnelle en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de recrutement idéalement acquise dans un milieu industriel. Doté d'un bon relationnel, vous avez de bonnes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous faites preuve de pro-activité et d'adaptabilité. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Votre tenacité et votre sens de l'engagement seront gage de votre réussite à ce poste. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 mois
- Participation/action
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Indicateurs des Ressources Humaines
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
Employeur
OMERIN SAS
200 à 249 salariés
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles. Mme JULIE VEZINET
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