Technicien principal de première classe (H/F) 18 - CHATEAUMEILLANT
Offre n° 189VQGH
Technicien principal de première classe (H/F)
18 - CHATEAUMEILLANT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mars 2025
Missions : * Intégrer le processus de mise en place d'un programme d'actions pluriannuel de grande ampleur * Coordonner la mise en œuvre et le déroulement des différentes études et travaux * Assurer la bonne conduite des chantiers * Développer les relations de collaboration avec les prestataires (bureaux d'études, entreprises...) * Suivre ou réaliser des dossiers administratifs et règlementaires (Loi sur l'eau, DIG...) * Suivre ou réaliser des demandes de subventions * Assurer la concertation entre les différents partenaires technico-financiers * Coordonner les actions et assurer un rôle de médiation entre les différents acteurs * Développer et animer les relations avec les partenaires techniques, financiers et usagers * Animer les réunions internes(Bureau, Comité syndical, COPIL, COTECH...) et publiques * Elaborer des supports de communication * Informer, sensibiliser les riverains et apporter des conseils aux élus * Connaître le territoire d'intervention, parcourir le terrain pour étayer les projets et pour le suivi des cours d'eau (enjeux biologiques, hydrologiques...) et des ouvrages * Participer aux autres actions dans lesquelles le syndicat est engagé (Concert'Eau, PEP Montluçon Cher amont, Suivis EEE, travaux internes...) * Veiller au respect du budget et des délais * Encadrement d'appuis techniques temporaires (CDD, stagiaires...) * Participer à la coordination et à l'évaluation des politiques publiques de l'eau sur le territoire (notamment SAGE Cher amont) Avantages : Logement communal prévu si besoin, à loyer modéré ; Mise à disposition d'un véhicule de service, mobile, pc portable ; Participation aux contrats de santé et prévoyance. Salaire à négocier dans la grille indiciaire technicien principal de 1ère classe selon vos compétences et expériences.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1954.0 Euros à 2525.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter une assistance technique aux équipesCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriésCette compétence est indispensable
- Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuéesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Établir un rapport d'étude ou de rechercheCette compétence est indispensable
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Contrôler la présence d'animaux indésirables et effectuer la régulation
- Recenser les espèces d'un espace naturel
- Réaliser des opérations de gestion des milieux aquatiques
- Superviser un programme d'entretien ou de restauration d'un cours d'eau
- Surveillance des zones protégées
- Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
- Tenir une veille sur la préservation des milieux naturels
- Étudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
SIRAH SUR L ARNON
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Fondé en 1982, le SIRAH sur l'Arnon est aujourd'hui une structure publique ayant pour vocation la gestion des cours d'eau de l'Arnon et de ses affluents. Un comité de 36 représentants et un bureau de 9 membres apportent leur contribution et orientent les décisions à l'échelle intercommunale et interdépartementale. Le syndicat est porteur de la compétence GEMAPI depuis 2016 et se déploie sur 5 communautés de communes. M. Fabrice AUPETIT
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