Notre agence de DORAS Dole (10) propose un poste de Responsable d'Agence. Rattaché(e) à Anthony, Chef de secteur, tu intégreras une équipe dynamique. Curieux(se) et passionné(e) par l'univers du bâtiment, tu as un goût prononcé pour le terrain et une motivation sans égale. Tes futures missions seront variées et stimulantes : Fédérer l'équipe autour des objectifs et projets de l'agence et de l'enseigne. Préparer, organiser et conduire des réunions d'équipes. Définir la politique commerciale de l'agence en lien avec le secteur économique et commercial. Organiser, animer et proposer des actions commerciales définies par l'enseigne et analyser leurs résultats. Elaborer et suivre le budget de l'agence, contrôler et analyser les résultats de l'agence. Gérer les stocks et les flux logistiques Garantir le respect de l'application de la législation et des procédures internes en matière de prévention et sécurité. Tu sais t'adapter, ton autonomie, ta capacité d'écoute, de déléguer et fédérer feront la différence. Tu es un(e) manager gestionnaire ou un(e) gestionnaire sachant manager et ta réactivité et ton sens du service feront de toi un(e) super responsable d'agence ! Tu bénéficies d'une expérience solide dans la gestion d'un centre de profit et tu sais suivre et analyser le compte de résultat de l'agence. Tes connaissances dans les activités liées au bâtiment... seront des atouts pour réussir à ce poste. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein. - basé à Dole (39) - Statut cadre - Une rémunération à négocier selon expérience + variable déplafonné - Une prime sur objectif - une épargne salariale (intéressement, participation), - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute <https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement> 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Premier entretien RH et Chef de secteur 3- Second entretien N+2