Vos principales missions sont : - Recueillir auprès des managers les besoins en recrutement et assurer leur diffusion, - Organiser les entretiens et veiller à la bonne gestion des candidatures, - Prendre part à la gestion administrative de l'intérim et des dossiers des collaborateurs, - S'assurer du lancement et de la réalisation de la campagne d'entretiens annuels, et prendre une part active à la réalisation et au suivi des entretiens professionnels, - Participer à la gestion de la paie, - Intervenir en support de la direction pour la gestion des IRP. Titulaire d'une formation en ressources humaines, vous avez une expérience réussie sur un poste RH incluant notamment du recrutement, de la formation, de la paie et de l'administratif. Une expérience en environnement industriel est souhaitable. Vous avez idéalement une connaissance de la convention collective de la métallurgie et des connaissances approfondies en droit du travail. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment Excel pour la gestion RH du quotidien et des logiciels RH. Horaires : 38h par semaine, du lundi au jeudi de 8h à 16h45, le vendredi de 8h à 14h45, 45 minutes de pause déjeuner Salaire : en fonction de l'expérience