Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, encadré par le coordonnateur du dispositif, vous participerez à la mise en œuvre du programme de réussite éducative de la collectivité dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Vous serez chargé de l'évaluation de la situation individuelle des enfants/adolescents et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de parcours individualisé adapté aux besoins repérés, en lien avec les autres acteurs socio-éducatifs du territoire. Savoir faire - Communication orale : Le référent de parcours doit être en capacité de promouvoir le dispositif et de susciter des orientations. Il doit faire preuve d'une capacité d'écoute, de communication à différents niveaux auprès de différents interlocuteurs. - Capacité à prendre la parole en public auprès de partenaires institutionnels, associatifs - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Médiation : Être en mesure de faciliter les liens entre l'enfant, la famille, l'école. Faciliter l'ouverture à l'enfant et la famille vers les structures du territoire en fonction de leurs demandes et besoins - Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité - Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun Savoir être : - Sens de l'organisation - Disponibilité et réactivité - Qualités relationnelles Conditions de travail : Poste à temps complet - 35 heures par semaine du lundi au vendredi Déplacements fréquents sur le territoire Mobilisation ponctuelle en soirée et le week-end Type de contrat : CDD Date de prise en fonction : 1er mai 2025 Durée : jusqu'au 31 décembre 2025 Modalités : Profils recherchés *Titulaire d'un diplôme suivant : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - Diplôme éducateur de jeunes enfants Lieu de l'offre : Sainte Suzanne