A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH-Recruitment solution, Cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Technique en Bâtiments H/F en CDI. Notre client basé à Ostwald, est une société renommée dans la région. Le Responsable Technique est en charge de l'encadrement d'une équipe de 15 personnes, et assure la gestion de la maintenance, des travaux, contrats d'entretiens.. pour son secteur sur les bâtiments. Vos missions principales sont les suivantes : - Animer et Manager une équipe de 15 personnes : gestion des plannings, de la présence, entretiens annuels, recrutement, formation... - Assurer la maintenance préventive et curative de son secteur. - Superviser, planifier et contrôler des travaux réalisés sur son secteur - Mettre en place des contrats d'entretiens et en assurer la bonne exécution - Superviser la planification des travaux par les équipes et des entreprises externes - Superviser la gestion des urgences, réclamations, problématiques sur les bâtiments - Contribuer à la définition du budget de son secteur - Elaborer les tableaux de bord et de suivis - Assurer une veille technique et réglementaire Votre profil : De formation Bac+3 minimum dans le domaine technique de type bâtiments, en maintenance,. Vous avez impérativement acquis une expérience en gestion de bâtiments et avez une managé une équipe. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Vous êtes une personne de terrain, organisé et méthodique? Vous avez un très bon relationnel ? C'est le profil que recherche notre client ! Ce poste est de statut Cadre au forfait. La rémunération est donnée à titre indicative à 40-50k€ bruts/an + primes (13eme mois, intéressement, primes complémentaires, titres restaurant, CSE, participation aux frais de transport en commun) et elle sera affinée selon les compétences/expériences de la personne retenue, plus intéressement et participation et des titres restaurants. Pour faire la différence, www.lhh.com