Présentation La communauté Emmaüs Paris rassemble des compagnes et des compagnons de vie et de travail, S'entraidant dans le but de mener une vie digne et utile à la collectivité. La communauté héberge dans deux foyers, une cinquantaine de compagnes et compagnons. Une durée de séjour peut aller de quelques jours à toute une vie. Pour certains, il s'agit d'un passage vers un nouveau projet de vie, pour d'autres, une alternative de vie, un véritable choix de vie. En échange de cet accueil, les compagnons participent à l'activité de la Communauté. En intégrant la communauté Emmaüs Paris, vous intégrez aussi le mouvement Emmaüs. A ce titre, vous partagez ses valeurs et participez à leur promotion. Vous êtes placé sous l'autorité du responsable. Membre d'une équipe qui encadre et soutien le groupe des compagnons. Vous assurez un suivi individuel adapté. Votre travail s'effectue dans une relative autonomie mais en lien étroit avec l'équipe de responsables qui porte la globalité de la gestion de la communauté. Mission principale Intégration dans une équipe pluridisciplinaire Intervention sur le terrain pour garder une bonne connaissance des problématiques de l'accueil Participation au suivi administratif et social du foyer avec l'équipe responsable Gestion locative Captation de nouveaux logements (visite, état des lieux, etc.) ; Suivi de l'occupation des lieux d'hébergement ; Respect des règlements d'occupation des lieux d'hébergement, et actualisation en cas de besoin ; Suivi administratif des participations aux frais d'hébergement ; Gestion technique, raccordements électriques et eau des locaux en lien avec le Pôle Administratif Evaluation des travaux d'entretien ou de réparation des lieux d'hébergement de l'association et coordination des interventions. Suivi des travaux à prévoir dans les appartements (lutte contre les nuisibles, fuites, réparations, vérification des installations anti-incendie, etc.) ; Vie associative Créer des synergies dans le foyer Il-elle prendra part aux activités et à la vie de l'association (groupes d'analyse des pratiques, groupes de travail thématiques, réunions d'équipe, évènements festifs, éventuels remplacements en boutique, vie du mouvement Emmaüs...) Développer des liens avec les autres acteurs de l'hébergement parisien, afin de redynamiser et amener des bonnes pratiques au sein de notre dispositif Compétences associées Expérience professionnelle dans ce secteur d'activité du gardiennage Connaissance de l'hébergement social parisien ; Capacité d'adaptation à un contexte nécessitant polyvalence, souplesse et réactivité ; Forte sensibilité associative ; Bonnes capacités rédactionnelles ; Bon relationnel, capacité à travailler en équipe sur le terrain ; Rigueur et sens de l'organisation. Contrat Nature du contrat : CDD à temps plein (35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi). Astreintes ponctuelles. Rémunération : En fonction de l'expérience Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention le responsable cep.responsable@gmail.com