Mission principale Le Responsable Pédagogique assure la conception, la mise en place et l'amélioration continue des programmes de formation de l'école de stand-up. Il veille à la qualité des enseignements et à la bonne organisation des activités pédagogiques. ________________________________________ 1. Conception et gestion des programmes - Déterminer et structurer les programmes de formation en fonction des objectifs de l'école. - Mettre en place une pédagogie innovante et adaptée au stand-up. - Veiller à la qualité et à la cohérence des contenus dispensés. - Piloter le dispositif de formation et développer les moyens pédagogiques. - Concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. - Organiser des stages et gérer la certification. 2. Recrutement et gestion des intervenants et élèves - Recruter et coordonner les professeurs et intervenants extérieurs. - Organiser et superviser le recrutement des élèves. - Préparer et animer les auditions et les sélections des candidats. 3. Organisation des cours et suivi pédagogique - Planifier les cours, ateliers et masterclasses. - Suivre l'évolution des élèves et assurer un accompagnement individualisé. - Proposer des évaluations et ajuster les parcours pédagogiques si nécessaire. - Procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. - Dispenser des actions de formation si nécessaire. 4. Coordination et animation de l'équipe pédagogique - Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs. - Travailler en lien avec la direction pour ajuster les programmes selon les besoins du secteur. - Mettre en place des partenariats avec des professionnels du stand-up et de l'industrie du spectacle. - Participer à la promotion de l'école et aux événements de valorisation des élèves. ________________________________________ Profil recherché Compétences techniques : - Expertise en pédagogie et en formation artistique. - Connaissance du milieu du stand-up et du spectacle vivant. - Expérience en gestion de projet pédagogique. - Maîtrise des outils de gestion et de planification. Savoir-être : - Organisation et rigueur. - Sens de l'écoute et du relationnel. - Capacité à innover et à proposer des solutions adaptées. - Leadership et esprit d'équipe. Formation et expérience : - Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 en éducation, arts du spectacle, gestion culturelle ou formation équivalente. - Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience dans l'enseignement, la gestion de formation ou le spectacle vivant. ________________________________________