Pour le compte de notre BU énergie et environnement de la division Produit, nous recherchons pour notre client un ingénieur de flexibilité tuyauterie nucléaire (H/F) capable de calculer/dimensionner des tuyauteries et des supports permettant d'assurer le bon fonctionnement des lignes de tuyauteries. Les activités principales à mener seront les suivantes: - Rédiger les notes d'hypothèses de calculs, - Réaliser les travaux de modélisation des réseaux sur les outils de simulation numériques (Pipestress, Beamstress, Robot Structural) - Rédiger des notes de calculs de flexibilité, - Rédiger des notes de calculs de supports, - Communiquer avec les dessinateurs/projeteurs sur les modifications ou optimisations à apporter, - Vérifier les notes de calculs de flexibilité et de supports rédigées par d'autres calculateurs. - Reporter au responsable études Vous disposez obligatoirement d'une expérience d'au moins 2 ans (hors stages & alternance) en calcul de flexibilité de tuyauterie et supportages à destination des installations nucléaires françaises. Vous maitrisez les logiciels suivants : PIPESTRESS pour les calculs de flexibilité de tuyauterie, BEAMSTRESS et/ou ROBOT STRUCTURAL pour les calculs des supportages, HILTI PROFIS ou VERIFPLATINES pour les calculs des chevillages. Aptitudes personnelle : Méthode, rigueur, Capacités rédactionnelles, Bonne relations interpersonnelles. Vous avez un niveau d'anglais avancé Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche