***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION ***** Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, nous recrutons pour la rentrée 2025 notre nouveau RESPONSABLE SYSTÈME D'INFORMATION (H/F). Sous l'autorité du Chef d'établissement, le Responsable des Systèmes d'Information pilote l'ensemble des infrastructures de l'établissement, assure la gestion, la sécurisation et l'évolution du système d'information tout en garantissant la continuité du service pour les utilisateurs (enseignants, personnel et élèves). Principales missions : - Gestion et maintenance du parc informatique (800 ordinateurs Windows, 1500 tablettes Apple, 50 serveurs physiques et virtuels, 3300 comptes Microsoft 365). - Supervision et évolution des infrastructures réseau et systèmes, en assurant leur sécurité et leur conformité (RGPD, CNIL). - Accompagnement des utilisateurs et optimisation des outils numériques (formation, assistance, intégration de nouvelles solutions). - Management d'une équipe de 4 techniciens (dont 2 en apprentissage) et gestion des prestataires. - Planification et pilotage des projets numériques en lien avec la stratégie de l'établissement, avec un objectif de certification ISO 9001. - Mise en œuvre d'une politique de cybersécurité efficace et proactive. - Veille technologique et proposition d'évolutions adaptées aux besoins de l'établissement. Profil recherché : Formation et expérience : - Diplôme Bac +5 en informatique ou équivalent. - Expérience confirmée en gestion de systèmes d'information et en management d'équipe. Compétences techniques requises : - Administration des systèmes et réseaux (Hyper-V, Active Directory, Microsoft 365, Firewall, VPN, ...). - Gestion des infrastructures et du parc informatique (Charlemagne - École Directe, NinjaOne, .). - Sécurité informatique et conformité réglementaire (RGPD, normes de cybersécurité). - Environnement Microsoft (Windows Server, Azure). - Virtualisation et sauvegarde. - Supervision et gestion des équipements mobiles (MDM). - Gestion de projet et capacité d'anticipation des évolutions technologiques. Compétences comportementales et opérationnelles : - Être à l'écoute dans les rapports hiérarchiques et fonctionnels. - Prendre des initiatives et être force de proposition, avec un sens de l'anticipation. - Travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - Savoir gérer des situations d'urgence, notamment en cas de cyberattaque. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Être pédagogue pour accompagner les utilisateurs et les sensibiliser aux bonnes pratiques numériques. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI à temps complet à pourvoir pour le mois de juin 2025. - Convention collective : EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif). - Statut : Cadre. - Rémunération brute annuelle : Entre 55 et 60 k€ selon expérience. ***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****