Responsable administratif / Responsable administrative et de gest (H/F) 67 - ECKBOLSHEIM
Offre n° 189WVSB
Responsable administratif / Responsable administrative et de gest (H/F)
67 - ECKBOLSHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mars 2025
Offre d'emploi : Responsable Administratif et Gestion du Personnel (H/F) (Possibilité de travailler le week-end) Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Gestion du Personnel pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion quotidienne des tâches administratives ainsi que des responsabilités liées à la gestion des ressources humaines dans le secteur du transport sanitaire. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, des contrats de travail, et du suivi des absences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour optimiser la gestion des équipes et veiller au respect des normes et procédures en vigueur. Profil recherché : Bac+3 en gestion, ressources humaines ou domaine similaire Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du transport sanitaire Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion RH) Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles Autonomie et sens des responsabilités. Conditions : Statut cadre Horaires : 35h par semaine, avec des horaires pouvant inclure les week-ends selon les besoins du service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2601.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Contrôler des fichiers du personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer la paie
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ambulances
Employeur
AMBULANCE DE L'EST SOCIETE NOUVELLE
1 ou 2 salariés
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