Nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire paie pour une entreprise basée à Montreuil - 93100. Les missions principales du poste incluent : - Gestion de la paie des employé-e-s de l'entreprise - Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés... - Assurer le suivi de la gestion des temps des salariés du portefeuille dédié - Impacter les primes et indemnités - Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer - Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles et trimestrielles Le contrat proposé est un intérim de 3 mois, avec des horaires de travail de 37 heures par semaine. Le salaire offert est compris entre 35000 et 42000EUR (EUR) par an. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un-e candidat-e possédant les compétences et formations suivantes pour le poste de Gestionnaire paie : - Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie - Diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité ou gestion - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es motivé-e pour rejoindre une entreprise dynamique à Montreuil - 93100, n'hésite pas à postuler !