Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Missions En tant que Directeur(trice) Général(e) de Sésame Autisme Franche-Comté, vous aurez pour mission de : Pilotage stratégique : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'association en cohérence avec les enjeux locaux et nationaux, en collaboration avec le Conseil d'Administration. Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'association, superviser les équipes et veiller à la qualité des services offerts aux usagers. Management et coordination : Encadrer et motiver les équipes, en garantissant une gestion des ressources humaines optimale, en soutenant leur développement professionnel et en instaurant un climat de travail positif. Développement des partenariats : Renforcer les relations avec les acteurs institutionnels, les partenaires publics et privés, ainsi qu'avec les familles, pour améliorer l'accompagnement des personnes autistes. Gestion financière : Superviser le budget de l'association, rechercher des financements et optimiser les ressources, en garantissant la transparence et la bonne utilisation des fonds. Communication et représentation : Représenter l'association auprès des partenaires externes, des autorités locales et nationales, des médias et des familles, et promouvoir les actions de Sésame Autisme Franche-Comté. Informations Type de contrat : CDI, Temps plein, forfait jour Rémunération : Selon CCN 66 - à définir selon l'expérience et les qualifications. Profil recherché Formation : Bac +5 (Master, management, ou domaine similaire). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en direction d'établissement ou association, idéalement dans le secteur social ou médico-social, avec une bonne maîtrise des enjeux liés au handicap. Compétences : - Excellentes capacités en gestion financière et gestion des ressources humaines. - Aptitudes à la prise de décision et à la gestion stratégique. - Bonne connaissance des dispositifs de prise en charge du handicap et des politiques publiques liées à l'autisme. - Forte capacité de communication, de représentation et de gestion des partenariats. Qualités personnelles : - Leadership, écoute, rigueur et bienveillance. - Sens du service et des valeurs humaines. - Engagement pour la cause des personnes autistes et de leurs familles. Lieu du poste: Montbéliard (25200) - Déplacement à prévoir sur le pôle métropolitain Nord Franche-Comté et la région.