Les missions confiées à l'assistant/e d'exploitation sont les suivantes : - Gestion du personnel : - Recrutement (en collaboration avec le service RH) - Planification - Déclaration auprès de l'URSSAF - Contrôle de poste (en lien avec le service RH) - Veiller au bon respect des consignes - Participation aux EP/EAE - Etablissement des contrats de travail - Commercial : - Facturation (Dans un second temps) - Astreinte (Roulement) : - Gérer les absences et retards - Intervenir sur site en cas d'urgence - Relation avec les partenaires institutionnels Compétence et savoir être requis : - Savoir manager - Être capable de bien communiquer et de s'adapter aux différents interlocuteurs - Maitriser la règlementation du secteur (planification, CCN 1351, .) - Rendre compte à la hiérarchie - Rigueur - Autonomie - Réactivité - Attentif Aujourd'hui nous proposons à nos partenaires : -Agent de médiation -Veilleur de nuit -Agent d'accueil. La connaissance du milieu de la sécurité est essentielle pour intégrer notre équipe et être autonome rapidement sur le poste. Avantages de l'entreprise : Primes d'astreintes (A définir) /Véhicule de service / Possibilité d'effectuer 1 jour de télétravail après la période d'essai. Après la période d'essai : Statut Agent de maitrise et revalorisation du salaire après négociation avec la présidence et le service RH.