Technicien chargé d'entretien et de maintenance (H/F) 81 - RABASTENS
Offre n° 189XFKK
Technicien chargé d'entretien et de maintenance (H/F)
81 - RABASTENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Employeur handi-engagé
Fonction principale Le Technicien (H/F) participe à l'organisation et au suivi de l'entretien préventif et curatif du patrimoine bâti ainsi qu'à la réalisation des travaux " petits et moyens investissements ". Missions principales : -Organiser, coordonner, et contrôler la bonne exécution de toutes les opérations d'entretien, de maintenance et de réalisation des travaux sur le budget " petits et moyens investissements " en accompagnant les collectivités dans le recensement des besoins ; -Participer à la rédaction et à la mise en place des procédures de fonctionnement avec l'ensemble des interlocuteurs (élus, utilisateurs des bâtiments et équipements sportifs, services et personnels techniques des collectivités, services de la CAGG) ; -Proposer des pistes d'actions permettant d'assurer un niveau de service conforme à l'utilisation des bâtiments et équipements sportifs en fonction de leur usage ; -Elaborer et/ou participer à la préparation et à la rédaction des dossiers techniques (consultations simples, appels d'offres, rédactions des clauses techniques, cahier des charges des contrôles techniques) ; -Participer aux tâches comptables, de l'élaboration du bon de commande à la validation des factures (dans le strict respect du budget) ainsi qu'à l'élaboration du projet de budget de la Direction. Activités : -Participer à l'organisation de l'entretien et de la maintenance sur l'ensemble du patrimoine de la communauté d'agglomération soit en gestion directe soit en appui des services techniques des communes ; -Assurer la coordination, le suivi et la réception des travaux avec les entreprises du bâtiment désignées ; -Participer à la mise au point de procédures particulières d'intervention et de suivi en accord avec toutes les communes et ce pour l'ensemble des bâtiments communautaires ; -Engager une démarche de "co-gestion organisée " du patrimoine en adéquation avec les moyens des différents partenaires et les enjeux des bâtiments et équipements communautaires ; -Procéder à l'établissement de cahiers des charges et des consultations simples en lien avec les travaux d'entretien et d'investissements (budget de fonctionnement et d'investissement) ; -Participer à la mise au point des dossiers techniques des marchés à bons de commande en liaison avec le service de la commande publique pour tous les thèmes qui concernent le service patrimoine bâti ; -Participer à une démarche prospective d'inventaire des besoins pour aboutir à la mise au point de marché public à bons de commande permettant, à moyen terme, une gestion optimisée de l'entretien courant, de la maintenance et des vérifications réglementaires du patrimoine communautaire ; -Participer à l'organisation d'enquêtes auprès des communes afin de leur offrir la possibilité de s'inscrire dans des procédures de groupements de commande ; -Participer en relation avec les différentes directions et services de la CA2G, à la gestion de l'ensemble du patrimoine et des équipements de l'agglomération ; -Assurer le suivi et/ou le pilotage des opérations courantes d'entretien et des opérations de petits et moyens investissements ; -Accompagner les services et les collectivités dans l'établissement des remontées de besoins et les chiffrages de travaux associés (cadre scolaire) ; -Assurer et piloter la gestion des interventions d'urgence sur dysfonctionnements techniques majeurs ; -Assurer le suivi de la planification d'utilisation des installations sportives communautaires ; Conditions d'exercice - Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet - 35 heures - Réunions possibles hors horaires de service habituel - Téléphone portable mis à disposition - Cadre d'emploi : Catégorie B - Technicien - Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an - Date de prise de poste souhaitée : 01/07/2025 - Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Statutaire + IFSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA GAILLAC-GRAULHET
250 à 499 salariés
La Communauté d?Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l?une des 3 agglomérations du département du Tarn, en c?ur d?Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie. Mme Lucie IZARD
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